论”补“短板”。同时可以提醒员工克服浮躁，加强学习，努力工作。
管住一个人没有用，管住一颗心才有用；人在那里，心不一定在那里，心在那里，人一定在那里。所以团队建设很关键的两字就是关心，先把员工的心关起来，而不要一味的去控制一个人。
吴世昌，福建亿发纸品有限公司营销总监。先后任职于福建超大集团、海尔集团、厦门金牌橱柜等企业。在《销售与市场》、《中国文化报》、《理财》等专业媒体发表过《“我时代”的品牌传播》、《让“积极的惰性”走开》、《民企授权悖论VS授权机制》等多篇营销管理论文，是中国管理传播网、全球品牌网、博锐管理在线等知名网站特约专家。邮箱：wu543@163.com.。
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