target="_blank">培训的员工，提供选择性
培训项目。
培训虽然存在员工流失风险，但是同时也是吸引高素质员工的一种手段。向自发要求
培训的员工，提供选择性的
培训，可以提高企业对高素质员工的吸引力。但是，对这部分
培训，企业应适当与员工共同承担费用，或者由员工承担费用，
培训后给受训者以加薪、晋升作为回报。
4.
培训中应全程控制。在
培训中，企业应当选择专门人员与
培训人员和受训人员保持联系。通过沟通，了解受训人员的需求、表现和心理状态，一方面提高
培训的效率和效果，另一方面
有效防止
培训员工流失。
5.及时对员工
培训结果给予肯定和奖励。
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