随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受，
培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业的
培训工作，对于大多数
培训经理来说还是一个令人伤脑筋的问题。经过企业
培训经理的交流和实践，卓越的
培训经理需要做好以下10项
有效工作。
1、培训系统的战略规划
培训系统的战略规划是培训工作的起点，是培训行动指南和工作纲领。在制订培训系统战略之前，培训经理一定要做好详尽的企业培训现状调查分析。在战略选择方面，有循序渐进、独立设置和从属型等。循序渐进是根据公司由大到小的发展情况，一般是企业
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