企业培训，决不是用来娱乐的！
时间:2007年05月19日 作者:于斐 谢赟龙 点击:
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随着全球进入新一轮知识型经济竞争中，充实与加强职业培训师队伍是建设和提高企业与社会整体竞争力的重要一环。据行业内部统计，中国培训市场的潜力在1000亿元人民币，目前市场急需20～30万培训师，而职业培训师的出场费少则4000元/天，多则数万一天。如此诱人的美味蛋糕，难怪那么多人眼红。
培训行业的低门槛与高利润，让众多“淘金者”趋之若鹜。一时间各种培训机构纷纷成立，造成鱼珠混杂，良莠不齐的市场现状。一些低素质的培训机构完全不理会行业规范，擅自盗用他人的培训课程，聘用毫无经验的人员担任培训师，一味的包装自己，打造一个虚无的形象，甚至大有大着企业培训娱乐化的趋势。
对于包装。首先是看讲师的主观。为什么要包装?
包装的目的是为了知名度。那有知名度的目的又是什么?有知名度为了讲更多的课程
那讲更多的课的目的又是什么呢?如果仅仅是为了挣更多的钱的话。这样的目的对于某个人是无可厚非的,但是如果包装的最终结果就是为了挣更多的钱的话,这样的初衷并不是值得大力提倡的。如果加上一个漂亮的包装,设计一个非常好的口号,但最终目的只是为了一己私利且娱乐了大众。这样的包装还应该提倡?还应该大力弘扬?还应该不断发扬光大?
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