某矿业集团母子公司管控体制探讨
时间:2007年05月19日 作者:白万纲 点击:
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母子公司管理是企业集团或跨国公司进行内部权利分配、资产和战略管理、内部市场交易的基本保障体系, 是当今世界企业界研究的热门领域, 也是目前困扰许多企业集团的一个问题。文章通过对XX矿业集团母子公司管理现状的分析研究,旨在与广大读者一起探讨适合该集团的管控模式。 一、集团母子公司管理现状 经过近几年的发展, XX矿业集团基本确立了集团母子公司体制框架, 已经发展成为拥有17 家子公司的以矿为主、多业并举的大型企业集团。在母子公司管理方面, 集团母公司面对短期内发展起来的众多子公司, 一时无法进行有效的管理和控制, 造成了XX矿业集团母子公司的管理失控。针对这种现状, 集团公司领导决定将在近期研究出台《XX矿业集团母子公司管理办法》, 以规范各子公司的经营管理行为。由此可见, XX矿业集团在母子公司管理上正处于起步阶段, 还有大量的研究和探索工作需要去做。 二、集团母子公司管理存在问题分析 1、在战略管理方面母公司与子公司之间缺乏战略协同效应。主要表现为集团各子公司站在各自的立场上, 在发展过程中常常不考虑集团母公司的整体发展战略而涉足过多的经营领域, 走多元化、集团化的发展道路, 出现了部分子公司下面再设子公司和孙公司的现象。这不仅违背了集团公司建立专业化子公司的初衷, 影响了集团公司整体发展战略的实施; 而且还造成了整个集团公司内部资源利用效率的低下, 导致整个集团公司内部利益分配和市场秩序管理的难度加大, 增加了企业的运营风险。 2、在人事管理方面缺乏规范化的母子公司人事管理制度。首先, 在集团母子公司之间存在着较为严重的兼职现象, 集团母公司的部分高层领导兼任子公司的法人代表, 部分分公司的主要管理者兼任子公司的法人代表, 部分子公司的法人代表又兼任其下属子公司的法人代表, 造成了母公司与子公司之间、分公司与子公司之间、子公司与孙公司之间高层管理者的相互重叠, 导致了集团公司内部关联交易现象的普遍存在, 并且部分关联交易的费用偏高, 远远高于集团公司外部市场的交易价格。其次, 集团公司各子公司主要经营者的产生主要是通过集团公司内部任命, 缺乏有效的市场选拔机制。第三, 没有建立起有效的子公司经营者绩效评估体系和奖惩激励机制。 3、在财务管理方面集团母公司对各子公司的对外投资和对外担保缺乏有效的管理和控制。主要表现为集团母公司目前还没有出台规范的子公司对外投资和对外担保管理办法, 使得各子公司的对外投资和对外担保无章可循、无据可依, 况且大多数子公司的经营者缺乏足够的对外投资和对外担保风险防范意识,对外投资和对外担保行为不谨慎, 造成了集团母公司与子公司之间、子公司与子公司之间、子公司与孙公司之间相互投资、相互参股的复杂产权关系和环环相套的担保局面, 这种混乱的对外投资和对外担保现状, 加大了整个集团公司的财务风险。 4、在监督制约方面母公司对子公司缺乏有效的监督和制约。主要表现为在集团母公司和各子公司之间以及在各子公司内部没有建立起
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