俞翠薇揭开离职内幕：没有坚持下来的理由
在是否游离于TCL集团IT业务调整的关链时刻，一贯追求自由的俞翠薇还是选择了逃避。
俞翠薇离职TCL的消息早在6月份就已经出现在媒体上，不过，俞翠薇一直在否认。
采访俞翠薇其实费了很大的周折。在一个好朋友的再三促请下，俞翠薇才答应接受采访。不过起初她并不愿意接受当面采访，只希望通过电话问几个问题，而且时间晚点，越晚越好。几经争取，她终于答应在杭州接受记者当面采访。
“我现在出来，要么不说，如果说，怎么说都是错的。我说自己错似乎也不对，说别人错似乎也不对。但是现在肯定有分的原因，如果没有原因那也是虚伪的。这难免要刺激到另外的人，因为不可能只有我一个人。”也许这正是俞翠薇一直不愿意接受采访的原因。
“其实我是很愧疚的，因为我在这个位置上做过，一个员工的离开，对公司的代价。对上还是对下，都有很大的影响。这个事情如果再找人去做，又需要去磨合。”对于离开TCL，俞翠薇一再表示很愧疚，“对不起杨伟强”。
采访是在俞翠薇自己开的公司——昊辰科技进行的。昊辰的办公室都是按照俞翠薇的要求装修的，地面不用木版和瓷砖，刷了层漆，办公室的基调设计也都是俞翠薇的想法做的。在这里，俞翠薇想怎么做就怎么做，她感觉很自由。
TCL离职
杨伟强说俞翠薇如奇花异草一样，很挑土壤的酸碱度，很挑气候的温度和湿度，别人可能只看到奇花异草灿烂的一面，而没有看到它的挑剔性。
加盟TCL是俞翠薇第一次跳槽，她在EMC和美格工作了7年，然而她在TCL却工作3个月不到。其实，在EMC和美格之初，俞翠薇都面临着很大困难，但是她没有放弃，继续坚持下来。而在TCL，她觉得没有坚持下来的理由。
《知识经济》：前不久，TCL搞了一次大型活动，好象没有你的名字出现？
俞翠薇：杨伟强经我打过电话来的，后来考虑我现在这个身份也不太适合，可能如果去了，采访他和我的记者各半各半。因为这个很敏感。
《知识经济》：有一种说法，是你没有完成他们给你定的任务？
俞翠薇：起码从现在的销售数字来看。我是3月9到TCL，主要是以熟悉为主，4月份的销售由我接受管理。5月份我就开始谈想出来的这件事情，至少我在的4月份还是全年销售最高的月份。如果按全年业务量来算的话，那个月恰恰是唯一一个100%完成了业务的月份。
当初我也不知道哪个任务是完成不了的，而且我是要求把任务增加20%以上。我想我没有达到我要求增加的20%，但是我完成了企业给予的任务。100%的完成了的。
新客户都是我在位时期发展的。全年增加的新客户还是我在位的时候增加的，是唯一完成全年任务的月份，也是全年最高的月份。我不能说做到好与不好，成与败，数字是检验真理的唯一标准。
《知识经济》：为什么5月份就提出想离开了？刚干了一个月，两个月不到。
俞翠薇：我想就像我试用人一样，虽然是三个月试用期，但是，一个多月我就能确定这个人的去与留。如果一个人一个月留下来的话，那基本上都要跟我两三年、三四年。如果让人走的话我原则上一个月多就会让他走。我觉得这在于一个人环境的适应性。不用太长的时间，很短就能感受到了。
《知识经济》：后来意识到这些问题都是些什么问题？
俞翠薇：也谈不上是什么问题了，这个还是在于自己吧，我觉得任何东西存在都有他自己的原因。在大企业和个人之前，企业要强得多，重要得多。而且个人要弱势得多。那我觉得还是我自己的问题吧。
我对我是不是自由非常的看重。这个自由包含了自己的想法是否能得以实施。是不是被认可。别让想法只是想法，而不能成为做法，我觉得这是很恐怖的，我是觉得
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