CEO神话破灭
时间:2007年04月11日 作者:Fname 点击:
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的背景下，维亚康姆董事长雷石东或许是个例子，表明首席执行官有了谦虚这种新特点。在过去10年中，他打造了全球最大的传媒王国之一，把电台、有线电视、广播网络直至户外广告等所有东西都囊括其中。本周他宣布，他正考虑将这家公司一分为二。
不管分拆是否进行，这个重振低迷股价的努力是雷石东先生令人震惊的坦白，承认1999年与哥伦比亚广播公司历史性的合并是个错误。而当时这起合并令他跻身一流传媒业巨头之列。
在过去一周的新闻中，全是些失势的首席执行官们面临算总账的事情，但更广泛的消息并不象2001和2002年第一波首席执行官丑闻爆发时那样灰暗。股市正在上涨，而美国大多数首席执行官正在报告，市场对他们公司的前景重新有了信心。与安然和世通丑闻之后的胆战心惊相比，这是个显著的变化。
同时，尽管公司首席执行官们再也不被认为是有着神圣权力的君主，但他们的报酬仍然很优厚。最近美世人力资源顾问有限公司(Mercer Human Resources Consulting)为《华尔街日报》(The Wall Street Journal)所作的一项调查发现，美国100家最大公司首席执行官的奖金去年增加了46%。
既然立法者、监管者、股东积极分子，以及联邦检察官已经遏制了首席执行官们最恶劣的违规行为，那些仍在位的首席执行官还有一个艰难的任务。他们必须循规蹈矩，不要逾越在冒险牟利与奢侈违规之间微妙的界线，以此证明自己配得那些丰厚的报酬。此外，他们在这么做的时候，还需带着一分不寻常的谦卑。
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