品好茶,忆回首,滋味其中

造就中国企业领导的十大特质

时间:2007年04月05日  作者:Fname  点击:   加入收藏   有效营销
定健康的身心,保持年轻的心态。正如Meng Lo所总结的:“我们做任何事情,要把它做好,就要‘热爱’它。没有这种心态,我们做得最好的,就是浪费时间!”
中国经理人的网上讨论
面对未来的不确定性局面,中国经理人应该具备什么样的领导特质?这个问题在世界经理人网站上引起了广大用户的热烈讨论。其中的观点是见仁见智的,但每一种思考却给我们不少启示。以下引述一些主要的观点供读者参考:
“一个成功的企业领导人,所要求的特质应更多地体现在个人魅力及思维能力等方面。社会分工将越来越细,科技发展日新月异,知识信息经济扑面而来,企业领导人更需要辨别众多复杂信息的能力和进行有效决策的能力。”
——重庆宏合电子工程有限公司刘永辉
“21世纪是个快速发展和变化迅速的时代,游戏规则是创新和改变。大多数时候,我们不可能等到把握了充分信息后再决策,所以,在高度不确定情形下进行有效决策,是当今成功领导者必备的最重要特质之一。”
——21世纪中国不动产公司董琪
“成功的企业领导人要有驾驭全局的能力,善于合理配置各种有限资源。”
——铁道通信信息有限责任公司刘德全
“领导的主要工作就是与不同的人进行不同层次的沟通。公司越大,需要的沟通能力就越强。”
——惠普公司(HP)刘永豪
“一个上等的领导者,运用他人智慧为我做事;一个中等的领导者,利用他人力量为我做事;一个下等的领导者,凭自己所能做事!”
——兴安集团(福建)有限公司潘文龙
“敢想敢做,勇于承担责任是自信心的表现,如此方能领导人群。”
——顺德市机电实业有限公司陆智能


[   上一页 1 2 3 4 5  下一页   ]

注意:本网所刊登的文章,均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。

站长黑板报