团队精神两天三夜培训大纲

团队精神二天三夜　（ 第七期 ）
下午6：00——晚上12：00　
一、 入场要求：导师首先不要出场。
1、 音响播放优美缓慢的抒情音乐，用柔和的半明半暗粉红色灯光,烘托培训室的温暖气氛。工作人员和助教双手交叉在小腹前，非常严肃的站立一边，不用声音，只用手式指挥学员们坐好。
2、 训师用只闻其声不闻其人，用非常亲切的语调引导学员入座、闭目、调息、放松，解除心理压力。
二、 　　　　　　　　　　　　　　训辞　　
1、 谈谈鼓掌的问题：从鼓掌的动作中看得出你对培训是否全身心的投入。（需要秒表）人的极限是五秒钟37次。注：1、让他们再做一次，计时，不能让学员看见。然后问，五秒15次的举手，20次的举手，，，当到达30次已很少了，然后再让他们试一下，明确告诉他们要测试，看他们5秒能拍多少次，这一次可多了，问一下他们，有些什么体验，用心与不用心有什么区分，当你听到别人给你鼓掌后你的体验。
2、 告诉大家，每当有学员发言完毕时，付出你热烈的掌声。
3、 让大家今后听见开始上课的音乐就要鼓掌。
4、 破冰： 雨点变奏曲

三、 互相介绍；
1、离开座位，跟每一个人握手，每人说一句成语，用一字头的。回来后看谁听到的成语最多。再重做一次。
2、介绍完后小分享，并给大家谈谈握手的细节，怎样的性恪握手的类型都不同，如，内向的女孩握手时只会握前端，粗犷的男孩握手会大力等等与学员互动，
四、卖头脑的故事。
注：此故事主要目的是让所有培训的人员把他们的头脑放空，真正的去装一些知识，举一杯满水的例子。
五、童年的我与现在的我的区分。。
六、 提高自己的六大元素，我们这期的培训主要是根据这六大元素来讲。
承诺　　　诚实　　　 表达自己　　　　负责
百分之百的参与　　　　创造合作性的伙伴
　　　
七、破冰分组，每组大约8-10人
1、 先叫义工（由义工为队长）站在椅子上，拼命的拍手，由各位同学根据自己的感觉靠向义工。先每个人在小组里互相介绍，每组10人左右，在8分钟内每一组推选一个组长并定出自己组的组名、口号。注：由助手分栏将组名写上。告诉大家，在最后将评选出表现最突出最出色的小组，每小组选出最优秀的组员，最后将评出表现最好的5位同学。
2、 每一小组抽2个人起来作一分钟介绍。介绍自己这组的组名，取这个组名的原因是什么？在这一期的培训中你们希望能达到那些目标？（评分）
3、 宣布规则；
先作一个“爱的呼唤”拍掌游戏。试试大家团队之间配合得如何。
　　　　　　　 19：

[   上一页 1  2 3 4 5 下一页   ]

注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。

上一篇：观篮球赛看团队精神
下一篇：如何进行营销执行