企业文化应成为对员工的一种激励

href="http://www.em-cn.com/chuangye" target="_blank">创业的，也有在司末尾淘汰但换个环境又成为其他公司骨干的，等等，许多员工离开中 兴时都是留着眼泪道别，因为他感到在中兴收获的无法用语言来表达。

　　3、企业提供学习培训的机会，这是企业给员工的最大福利。中兴一直强调要建立学习型组织，学习文化是员工的一种隐性收入。每年投入给员工的培训经费几千万元，员工的知识得到不断更新，始终具有很强的时代竞争力。

　

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