时下，
培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的
培训与提升，对于新员工更是要进行岗前
培训，
培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的
培训应该包括意志
培训、认知
培训、职业
培训、技能
培训四个方面的课程。
意志培训
意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。
军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，
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