天下有贼——中国培训业“混沌现状”大剖析
时间:2007年03月06日 作者:李朝 点击:
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nsidelink" href="http://www.em-cn.com/Article/Special/peixun/Index.html" target="_blank">培训组织者，对培训中真正有价值的部分的认识都趋向于“经验”。注重经验的学习固然是正确的，但过于侧重只此一点并以此为“唯一标准”衡量一切，就会走向另一种极端，它使得整个培训被固化在一个范围内，灵感不是自由迸发，而是乱扑腾，这对培训中的任何一方都是无利的；
-所谓的“培训师”利用参训人这一认识上的偏差大肆鼓吹自身“丰富”的经验，用高科技手段及大量密集且场面宏大的“体验式活动”、“案例分析”、“游戏”、“角色扮演”来掩盖所传达内容的不成熟和七拼八凑；用“背景”来掩饰自身实力的捉襟见肘；现场往往表现得极具煽动性，用美丽的辞藻或某一大理论来让参训人感觉内容的“深不可测”——这不是培训，而是炒作！
-所谓的“培训师”利用参训人这一认识上的偏差大肆鼓吹自身“丰富”的经验，用高科技手段及大量密集且场面宏大的“体验式活动”、“案例分析”、“游戏”、“角色扮演”来掩盖所传达内容的不成熟和七拼八凑；用“背景”来掩饰自身实力的捉襟见肘；现场往往表现得极具煽动性，用美丽的辞藻或某一大理论来让参训人感觉内容的“深不可测”——这不是培训，而是炒作！
3重“互动”轻“思想”
培训混混：互…………互…………互…………
学员：动……
培训混混：对！互…………动！头脑风暴、视觉风暴、红色警报，统统跟大伙一起分享！
学员：报告培训的，没法分享红色警报。
培训混混：怎……怎么没法分享？
学员：课下行，课上不行。
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