企业培训的6个误区
时间:2007年03月06日 作者:佚名 点击:
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k" href="http://www.em-cn.com/Article/Special/peixun/Index.html" target="_blank">培训公司还把企业培训当成个人培训的批处理或批发业务来办。这显然只是一个权宜之计，不能很好地满足企业的真正需要。另有一些企业培训实际上是IT设备厂商、软件开发商或是咨询商的延伸业务，往往与其产品和其他服务相互配套，与企业培训的真正目标存在很大的偏差。目前能为企业提供整体培训服务（需求调研、诊断分析、培训设计、培训实施、效果评估等）的专业培训机构还很少见，因此，企业培训的全面外包还不太现实。退一步讲，企业的员工教育培训，实际上就是在"塑造企业的未来"，企业自身必须参与并主导培训方案的设计，并建立长期的企业培训体系。
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