智流提示 - 记录工作中的点点滴滴!!!

李奥贝纳的八十八条创意圣经

时间:2007年03月06日  作者:佚名  点击:   加入收藏   有效营销
欢迎的想法或观念而战,永远值得的,千万别屈服仓促而轻率的大众协议。


30.我们制作销售产品的广告,但也要记住,广告负有广泛的社会责任。


31.广告是人与人沟通的行业。我们应永远恪守这个原则。


32.我认为,做广告最伟大的成就是让人信服;而没有任何东西比产品本身更能说服人。


33.创意给人以生命和乐趣。


34.如果你并不拥有饱满的创作力、丰富的想像力、对万事万物也没有太多的好奇和疑问,那么,我劝你最好远离广告这一行。


35.我们业务的成长来自现有客户的成长多于新客户的增加。


36.一个真正优秀的创意人员,对实事求是比能言善辩更有兴趣,对感动人心比甜言蜜语更觉满足。


37.我始终抱持着一个态度:没有“问题客户”,只有客户的重大问题。陷于问题的挣扎,永远比寻求解决之道浪费时间而且更消耗精力。

38.摩擦产生星星之火,星星之火点燃伟大创意的燎原巨焰。


39.一个公司,如果员工都不敢开口说话,发出不同声音,或大胆表达创见,这个公司大概离关门就不远了。

 


40.当一个人从骨子里深深了解什么是对的,并时时身体力行,他便能躲避落入妥协的陷阱--没有人能收买或腐化他。

41.伟大的创意造就伟大的广告公司,而伟大的广告公司依然以伟大的广告为目标。


42.在我们这个行业,当你开始关心数钞票胜于做好广告和服务客户的时,很快的,你就会 发现没有多少钞票可数。


43.让我们继续以此闻名:“这家代理商,花了大部分时间在改进它的理念,而不是在辩解它的正确性。”


44.广告中原创的诀窍,不在制造新奇花俏的图像文字,而是组合那些熟悉的文字图片,产生全新的趣味。


45.建立服务关系的唯一坚实基础,就在于彼此的信心与尊敬。除非一开始就有此基础,否则客户终将得以赔钱和失望而收场。


46.整体的解决方法出自单一个体的个别努力。


47.我们组织机构的运作,不应该将那些“异议分子”和不依常规的非我族类排拒在外。


48.与人相处共事,我学到一件非常简单的事实:“没有人故意犯错。”这个体认让我们集中心力寻求补救之道,而不是让犯错的人感到生不如死。如果这个人是块料,他的内疚会是最让他难过的谴责。


49.广告代理商的作品是温暖的、全然人性的,它触及人们的需求、欲望、梦想和希望;这样的作品,绝对无法在无脑的工厂生产线上机械的完成。


50.我寻找了解并熟悉如何做好广告的撰文与艺术指导人员,他们必须技艺娴熟,盖下的一砖一瓦都有其用意。

 

51.公司变大,有时候的确有说不出的苦衷;但是我相信,比起畏缩或停滞,这种痛苦实在微不足道。


52.我学到去实践我所谓的“建设性的不满足”。


53.节流的最好方法,就是善于利用时间,它直接影响我们实际的费用和利润。


[   上一页 1 2  3 4 下一页   ]

注意:本网所刊登的文章,均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。

相关文章

  • 没有相关内容!
  • 
    站长黑板报