多米诺—企业团队精神训练好方法
时间:2007年02月26日 作者:网络 点击:
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油然而生。多米诺集体活动把全体员工的心连到了一起，企业的向心力，凝聚力形成了。
推牌的成功给大家带来无比喜悦，老总带领大家一齐开 Party庆功。大家挤在一起，站在码放图案前合影留念，动人场面此起彼浮，相互拥抱，他们体会的是这七天的码牌过程是多么的不易，从失败到成功，是艰辛与痛苦，幸福与欢乐，各种滋味难以言表。
梅龙镇广场策划推广部的刘诗帆小姐对我们说通过码牌使我们商场各部门人际关系有了很大的转变，以前各部门各自干事，需要配合时，部门之间常有相互推让现象，现在大家都变成了“哥们儿”、“姐们儿”。公司的事情就是大家的事情，现在大家见面都主动打招呼，都愿意帮助别人，因为大家认为只有公司提高了效率，增加了效益，有了发展，自己才会有发展受益。所以，都积极主动的做事情，形成了良好的局面。活动完成后，问到大家对多米诺的认识时，刘小姐说：大家都已经对多米诺产生了敬畏心，心还想码，但不敢轻易上手做计划，因为码放成功太难了，压力也太大，“风险太多”，正像企业面临激烈的竞争一样，不能有半点闪失，但公司还是希望每年做一次这样的大型活动，来提高员工素质，培养团队精神，做好企业文化。
团队精神培养是企业对内的最重的一项基本管理要求，拥有一个过硬的团队，是战胜困难，创造佳绩最基本的保障。惠普曾希望创造1500万枚多米诺骨牌码放世界之最，目的也在于此。
海尔集团首席执行官张瑞敏先生对员工提出“居危思进”和微软领导人比尔盖茨所讲：“微软离破产永远只有18个月，他们希望自己的团队永远不要忘记，企业是在竞争中生存，团结向上才能争第一”。
优秀的企业都有自己优秀的企业文化，愿我们推广的多米诺项目能够在中国这个未来世界最大市场上，为企业、为企业家们、为员工们提供一个培养团队精神的最佳途径，使之帮助企业得以成功，员工得到发展，共渡辉煌。
推牌的成功给大家带来无比喜悦，老总带领大家一齐开 Party庆功。大家挤在一起，站在码放图案前合影留念，动人场面此起彼浮，相互拥抱，他们体会的是这七天的码牌过程是多么的不易，从失败到成功，是艰辛与痛苦，幸福与欢乐，各种滋味难以言表。
梅龙镇广场策划推广部的刘诗帆小姐对我们说通过码牌使我们商场各部门人际关系有了很大的转变，以前各部门各自干事，需要配合时，部门之间常有相互推让现象，现在大家都变成了“哥们儿”、“姐们儿”。公司的事情就是大家的事情，现在大家见面都主动打招呼，都愿意帮助别人，因为大家认为只有公司提高了效率，增加了效益，有了发展，自己才会有发展受益。所以，都积极主动的做事情，形成了良好的局面。活动完成后，问到大家对多米诺的认识时，刘小姐说：大家都已经对多米诺产生了敬畏心，心还想码，但不敢轻易上手做计划，因为码放成功太难了，压力也太大，“风险太多”，正像企业面临激烈的竞争一样，不能有半点闪失，但公司还是希望每年做一次这样的大型活动，来提高员工素质，培养团队精神，做好企业文化。
团队精神培养是企业对内的最重的一项基本管理要求，拥有一个过硬的团队，是战胜困难，创造佳绩最基本的保障。惠普曾希望创造1500万枚多米诺骨牌码放世界之最，目的也在于此。
海尔集团首席执行官张瑞敏先生对员工提出“居危思进”和微软领导人比尔盖茨所讲：“微软离破产永远只有18个月，他们希望自己的团队永远不要忘记，企业是在竞争中生存，团结向上才能争第一”。
优秀的企业都有自己优秀的企业文化，愿我们推广的多米诺项目能够在中国这个未来世界最大市场上，为企业、为企业家们、为员工们提供一个培养团队精神的最佳途径，使之帮助企业得以成功，员工得到发展，共渡辉煌。
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