反面意见:正确决策的“守护神”

时间:2007年02月26日  作者:佚名  点击:   加入收藏   有效营销
教科书上说,决策需寻求“意见的一致”。有效的决策者,却常常故意不遵循教科书里的原则,有意“制造”互相冲突的不同意见。

  反面意见的积极意义

  为什么该有反面意见,主要有三项理由。

  第一,反面意见保护决策者不致沦为组织的俘虏。

  在一个组织中,所有人都有求于决策者,都希望主管的决策对自己有利。惟一能突破这一陷阱,使决策者不致成为某一方俘虏的办法,就在于引起争辩、掌握实据和经过深思熟虑的反面意见的砥砺。

  第二,反面意见本身,正是决策所需的“另一方案”。决策时只有一种方案,别无其他选择,与赌博何异?如果在决策过程中有若干方案可供选择,则决策者进可攻、退可守,有多方思考和比较的余地;反之,决策人就只有背水一战了。

  1914年,德国的舒利芬战略计划的决策失败很有代表性。原计划到了紧要关头,被发现走不通了。实际上战略制定的前后25年中,德军参谋本部从没有想到增拟另一套计划,将全部力量都耗在研究舒利芬计划的细节上。因为德军始终没有第二套战略方案,所以只好苦撑下去,走一步改一步。

  罗斯福总统的故事正好相反。在他就任总统之前,竞选中提出的计划是以19世纪传统的国际经济理论为基础的。但是同时,罗斯福还有另一批后来被称为“智囊团”的人才,专门研究“替代方案”。罗斯福总统在1932年11月当选,第2年3月就职。谁知道就在这短短的4个多月中,国际和国内经济都一落千丈。在当初的正统经济计划行不通的时候,他立刻胸有成竹地提出了第2套计划。如果罗斯福当初没有另一方案,恐怕他肯定会像德军参谋本部一样,迷惘而不知所措。

  第三,反面意见可以激发想象力。纯粹为了某一问题去找答案,并非必需想象力;但一位管理者处理问题时,通常“不确定性”极高,需要有“创造性”的解决方案来开创新局面。缺乏想象力的管理者不可能从另一个不同的、全新的角度去观察和理解。

  想象力需要被激发后才能充分发挥出来。不同意见,特别是那些经过缜密推断和反复思考的、论据充分的不同意见,便是激发想象力的最有效的因素。

  一个老故事说,维多利亚时代南海某小岛的一位岛民前往西方旅行,归来后畅谈他在西方所看到的“奇迹”———西方人的家中竟没有水喝。可是西方人家中是否真没有水呢?那只是因为西方国家用的是自来水,用水时需打开水龙头。但这位岛民在西方旅行时,谁也没有告诉他扭开水龙头即可有水。

  每次我听到这段故事,就会联想到人的想象力。想象力正像水一样,必须

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