“三个通道”为优秀员工铺就晋升之路
时间:2007年02月26日 作者:佚名 点击:
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为使基层优秀员工凭借能力得到晋升的机会，江苏南京卷烟厂今年决定通过公开考评，开通“三个通道”——在基层员工中聘任主任技师、副主任技师，在普通管理人员中聘任主任科员、副主任科员，在一线技术人员中聘任主任工程师、副主任工程师。
据了解，从4月中旬起，南烟“三个通道”考核评聘工作率先在生产车间和销售处展开。参加评聘员工采取个人申报、班组推荐的方式进行报名。4月30日，20位员工参加了由厂人力资源处组织的理论考试，5月7日参加了实操考试。实操考评组由来自上海卷烟厂、徐州卷烟厂和淮阴卷烟厂的6位专家组成。每一名参评员工除参加统一实操考试外，还做了3分钟的个人工作技能展示。目前考评尚在进行中。
据悉，南烟将根据考评结果择优聘任8位员工，他们将受聘主任技师、副主任技师职称，并享受相关待遇。
据了解，从4月中旬起，南烟“三个通道”考核评聘工作率先在生产车间和销售处展开。参加评聘员工采取个人申报、班组推荐的方式进行报名。4月30日，20位员工参加了由厂人力资源处组织的理论考试，5月7日参加了实操考试。实操考评组由来自上海卷烟厂、徐州卷烟厂和淮阴卷烟厂的6位专家组成。每一名参评员工除参加统一实操考试外，还做了3分钟的个人工作技能展示。目前考评尚在进行中。
据悉，南烟将根据考评结果择优聘任8位员工，他们将受聘主任技师、副主任技师职称，并享受相关待遇。
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