创业者：我的衣钵谁来继承
时间:2007年02月26日 作者:佚名 点击:
加入收藏 有效营销
em-cn.com/chuangye" target="_blank">创业的艰难，更喜欢坐机关吃“皇粮”的惬意；也有些年纪轻轻就到国外留学，之后便未再回国。这些年轻人大多接受过系统的高等教育，所学的专业固然有与经营有关的管理、会计以及法律等，还有不少是学习理工科的，甚至还有学美术、音乐的。在父辈财富的荫蔽下，他们大都生活条件优越，没有真正经历过风雨的磨砺。
那么，这些中小企业的权杖如何交接？目前，企业主们的担忧是什么？子女以及职业经理人又在如何看待这个问题？
创业者的担忧
对将企业从零开始打造，经过许多风风雨雨才做到一定规模的创业者来说，无疑，这个企业就像自己一手养大的孩子，必然希望它有美好的未来，有更加光明的前景。把这份来之不易的基业交给子女或者家族内的嫡亲，似乎是顺理成章的事情。表面看来，如果企业主有这样的想法，子女又受过良好的教育，并有接班的愿望，好像一切就能水到渠成。但事实并非这么简单。
研究民营企业交接班问题多年、在这个领域颇有造诣的中山大学岭南学院教授储小平先生认为，其中最大的问题是：家族成员或子女未必有管理企业和管理资源的能力，因为企业家能力不是通过一个自然的过程就能简单传递的。在我们的采访过程中，许多企业主也表示了这样的担忧。
64岁的于先生是深圳某橡塑制品生产企业的老板，多年来做外销生意，有两个规模不小的生产厂。他的儿子今年27岁，毕业于广东某高等学校的自动化专业，正在攻读MBA。由于橡塑产品加工行业又脏又累，儿子原先对他的生意并未表现出太大的兴趣，而是一门心思地想出国。经他和妻子百般劝说，才答应了到自家的企业里来工作。经过几年的锻炼，儿子现在在某个比较重要的部门任经理，但还是个爱玩爱闹、处事不成熟的年轻人，离做他接班人的要求还有非常大的差距，这让他很忧虑。于先生说，在他的企业家朋友圈子里，有这种问题的也不止他一个人。总的来说，他们的担忧主要有以下几个方面：
第一，子女有没有能力挑起这副重担？
有些企业主的子女虽然接受过良好的教育，不少人握有经济专业的本科、硕士甚至博士文凭，但他们没有在残酷的市场竞争中杀出一条血路的经验。他们吃不了苦，少经风浪，也没有受过生活的磨练。学历不等于能力，更不等于管理能力与掌控大局的能力。所以，即使经过一定的培养，子女真正能否接得起班，也还是个未知数。
“民营企业的代际传承问题，传承的到底是什么？有些比较简单，譬如企业资产的所有权，这仅仅是一个法律上的手续。与此相伴随的企业控制权问题，才是传承的核心。为什么有些企业的交接班比较成功，有些不成功呢？问题就出在控制权上。”储教授说。譬如说，多年来，
那么，这些中小企业的权杖如何交接？目前，企业主们的担忧是什么？子女以及职业经理人又在如何看待这个问题？
创业者的担忧
对将企业从零开始打造，经过许多风风雨雨才做到一定规模的创业者来说，无疑，这个企业就像自己一手养大的孩子，必然希望它有美好的未来，有更加光明的前景。把这份来之不易的基业交给子女或者家族内的嫡亲，似乎是顺理成章的事情。表面看来，如果企业主有这样的想法，子女又受过良好的教育，并有接班的愿望，好像一切就能水到渠成。但事实并非这么简单。
研究民营企业交接班问题多年、在这个领域颇有造诣的中山大学岭南学院教授储小平先生认为，其中最大的问题是：家族成员或子女未必有管理企业和管理资源的能力，因为企业家能力不是通过一个自然的过程就能简单传递的。在我们的采访过程中，许多企业主也表示了这样的担忧。
64岁的于先生是深圳某橡塑制品生产企业的老板，多年来做外销生意，有两个规模不小的生产厂。他的儿子今年27岁，毕业于广东某高等学校的自动化专业，正在攻读MBA。由于橡塑产品加工行业又脏又累，儿子原先对他的生意并未表现出太大的兴趣，而是一门心思地想出国。经他和妻子百般劝说，才答应了到自家的企业里来工作。经过几年的锻炼，儿子现在在某个比较重要的部门任经理，但还是个爱玩爱闹、处事不成熟的年轻人，离做他接班人的要求还有非常大的差距，这让他很忧虑。于先生说，在他的企业家朋友圈子里，有这种问题的也不止他一个人。总的来说，他们的担忧主要有以下几个方面：
第一，子女有没有能力挑起这副重担？
有些企业主的子女虽然接受过良好的教育，不少人握有经济专业的本科、硕士甚至博士文凭，但他们没有在残酷的市场竞争中杀出一条血路的经验。他们吃不了苦，少经风浪，也没有受过生活的磨练。学历不等于能力，更不等于管理能力与掌控大局的能力。所以，即使经过一定的培养，子女真正能否接得起班，也还是个未知数。
“民营企业的代际传承问题，传承的到底是什么？有些比较简单，譬如企业资产的所有权，这仅仅是一个法律上的手续。与此相伴随的企业控制权问题，才是传承的核心。为什么有些企业的交接班比较成功，有些不成功呢？问题就出在控制权上。”储教授说。譬如说，多年来，
-
注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。