做自己的最高主管
时间:2007年02月26日 作者:佚名 点击:
加入收藏 有效营销
10名不同职业经历的职场精英，争夺东风日产乘用车公司年薪百万元的营销总监职位。他们每周都要完成一个真实而艰巨的商业任务，失败的一队将有人被淘汰出局。
为了完成任务，这些选手必须联合自己的“敌人”，以团队的力量对抗另一团队。既是对手又是伙伴的团队竞争方式使10名选手间的关系变得扑朔迷离。
这是自5月21日起，在央视2套开播的《绝对挑战——巅峰营销》节目的梗概。这场真实且激烈的“职场真人秀”，不仅提供了精彩的过程，更映射出新鲜有效的职场秘笈。
从本期起，本版将协同《绝对挑战——巅峰营销》栏目，共同展现选手们在职场上的精彩对决，并从中探寻在职场中脱颖而出的规律或方法。
情景再现
[任务书]
10位选手分为红、黄两队，接受一次真实的任务：12个小时内，分别驾驶一辆只有一升汽油的汽车，驶往几十公里外的机场。规定时间内先到达的一队获得胜利。选手在整个过程中必须实现最少3次赢利。
每次盈利后可以获得加一升油的资格，价格是100元/升，到达时财务上不能是负债状态。
[结局]
红队告负。
按照规则：失败的一队，由队长挑选两人，和自己一道承担失败的责任，去压力面试屋接受专家和企业方的考问。
出乎意料的是，红队中一直被大家看好的实力派选手居然首战落马，惨遭淘汰。企业方的理由非常简单：在任务中看不到他的表现。
[思考题]
游戏和节目就像是职场中真实情景的再现。为什么在团队中，有的人有能力却没有任何表现？在充满实力和“产能”过剩的团队中，自己如何发挥才能？
案例分析
不处在领导位置怎样发挥作用？
镜头回放：
在红队中，个性鲜明又不乏能量的5位选手，不久就在如何迅速解决资金、路线以及行动问题上各抒己见，并发生
为了完成任务，这些选手必须联合自己的“敌人”，以团队的力量对抗另一团队。既是对手又是伙伴的团队竞争方式使10名选手间的关系变得扑朔迷离。
这是自5月21日起，在央视2套开播的《绝对挑战——巅峰营销》节目的梗概。这场真实且激烈的“职场真人秀”，不仅提供了精彩的过程，更映射出新鲜有效的职场秘笈。
从本期起，本版将协同《绝对挑战——巅峰营销》栏目，共同展现选手们在职场上的精彩对决，并从中探寻在职场中脱颖而出的规律或方法。
情景再现
[任务书]
10位选手分为红、黄两队，接受一次真实的任务：12个小时内，分别驾驶一辆只有一升汽油的汽车，驶往几十公里外的机场。规定时间内先到达的一队获得胜利。选手在整个过程中必须实现最少3次赢利。
每次盈利后可以获得加一升油的资格，价格是100元/升，到达时财务上不能是负债状态。
[结局]
红队告负。
按照规则：失败的一队，由队长挑选两人，和自己一道承担失败的责任，去压力面试屋接受专家和企业方的考问。
出乎意料的是，红队中一直被大家看好的实力派选手居然首战落马，惨遭淘汰。企业方的理由非常简单：在任务中看不到他的表现。
[思考题]
游戏和节目就像是职场中真实情景的再现。为什么在团队中，有的人有能力却没有任何表现？在充满实力和“产能”过剩的团队中，自己如何发挥才能？
案例分析
不处在领导位置怎样发挥作用？
镜头回放：
在红队中，个性鲜明又不乏能量的5位选手，不久就在如何迅速解决资金、路线以及行动问题上各抒己见，并发生
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