陈安之关于领导力的言论摘录（2）

1、领导者最重要的一个特质是什么？就是要有一颗爱心。
一个有爱心的人，他懂得关怀别人。
人们不在乎你的知识有多少，他只在乎你对他有多么的关心。
一个领导者能够关心别人，关心别人的家属，关心别人的朋友，这样的领导者，他才会深得人心。

一个人的心态可以通过一个人的眼神、举止和身体语言显现给别人，这就是一个人的“气场”，有时候人的心态需要通过放大、夸张、重复等手段才会被认清，但一个人几次呈现同一样的言行，就能让人真正地感受到了这一个人的本质……我想一个人最重要要做的，是砺炼自已的内心，调整好心态才会迎来好运，才会为自己身上带来成功者特有的状态。

得人心者则成功，失人心者则失败，这是永恒不变的真理。
我在国内看到最令人感动的一句话就是“为人民服务”。我阅读过、见过的所有成功者，都是以“为人民服务”为他们的核心思想，所以他们之后变成了团队的领导，变成了一个国家的领袖。

2、在此，我分享三个问句，助你了解自己及别人的“价值观”：
一、我到底想要什么？
二、一生中哪些事对我最重要？
三、什么是我一生中最想完成的事？

成功者与失败者的差别，是成功者能够自我管理目标、自我激励方向，并且做有效的时间分配，而失败者却不然。
人在世上若想快乐，必须感受到自己存在的价值和意义，如果连目的都不清楚，就会盲目一生，失去方向。

3、因为一个成功的领导者，他成功的先决条件就是“选对人！”
容易成功的首领，选人才的标准：第一个会选“一定要赢”的人，第二个会选“绝对不能输”的人。

一个团队要赢的第一步，最该做的是什么？
先选领导！
因为“领导力决定一切！”
因为“领导力决定输赢！”
所以亚洲首富孙正义是为投资马云，而投了“阿里巴巴”。

4、在王利芬为《马云的自传》写的“序”中，有一段经典警句：“做事情的人会知道设身处地替别人想，因为他要成一件事有太多的事情需要别人设身处地替他着想；做事情的人会懂得共赢的心态，因为一副与人争斗的姿态只会让他要做的事情莫名其妙地流产……做事的人不会用情绪说话，而是用智慧用头脑说话，否则他将陷入一个又一个的窘景……”

倾听也是门艺术和功夫，人在倾听时，要先认同对方，不打断对方的话，等到他停止发言时，再有针对性地发表自己的意见，犹其要避免“答非所问”。

5、要成功,我们首先要树立一个信念：“选对伴侣=幸福一生；选对工作=成就一世。”

而要选对理想的工作，第一个要问自己：“我对哪些事情最感兴趣？”

并且，要把有兴趣的事情列在纸上，并从中找寻：是否有可能把这些兴趣——变成一生的职业？

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