实战培训案例:重塑团队精神训练

按照 B公司的要求和我方调研的实际情况，经双方多次沟通，为提高B公司员工队伍的素质，增强团队凝聚力，消除职业倦怠感和职业老化症，增加企业在市场中的竞争能力，A咨询有限公司与B公司协商，特制定B公司重塑团队精神培训计划如下：

一、 参加培训人员

各部门人员，包括：

二、 培训目的

（1） 重塑团队精神与打造一流团队：
增强团队意识，树立团队概念，培养团队协作精神；
如何组建一流的团队增强企业的战斗力？
团队各成员应该怎样表现团队精神？
团队领导者如何增强领导力，从而增强企业凝聚力？
团队各部门如何分工合作、处理问题、沟通衔接，以发挥最大绩效？。。。。。。

（2） 员工全面素质提升：
如何明确自己的人生方向与目标并激发自己内在动力？
如何制订自己在。。。。。。公司的发展目标并取得最大的绩效？
如何运用成功理念帮助自己全面提升并做出最大贡献？
如何具备一流的工作态度为公司和个人创造最大的价值？
如何情绪掌控及处理人际关系和两性关系让自己生活更美满？
如何时间管理、高效沟通、明确工作计划获得高效率人生？
如何自我激励和管理以培养坚定的自信心和超强的行动力？。。。。。。

三、培训形式

在总体安排上，我们建议以员工体验式感悟式训练为主，以讲为辅，主要为团队户外（内）展能训练活动，专门针对设计的震撼身心课程，除了体验式学习，更有对纪律、荣誉、言行合一等观念始终不渝的坚持，全面安排户外场地及相关室内展能项目，增进学员深刻地理解团队的力量，培养团队成员强烈的荣誉感与归属感，使其回到工作岗位能缔造惊人业绩。
整体培训将注入激情与活力，打掉旧的习惯与心态，建立新的神经链，以达到持续

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