华帝文化三人行之责任
时间:2007年02月26日 作者:网络 点击:
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在的心理意识，使之成为一种自发的、身体力行的认同，从而实现从量变到质变。
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主持人：今天，很高兴能请到两位老总光临华帝文化三人行的活动现场，下面请两位嘉宾对今天谈的话题进行总结。
黄启均：今天很高兴来到华帝文化三人行这个活动现场，探讨华帝文化和责任的话题。华帝文化三人行这种方式比较好，今后还要继续办下去，不仅仅在高层管理人员之间，还要在普通员工各个层面展开，邀请更多的员工参加、讨论，以引起共鸣。现在，对华帝文化的探讨已经开始，但也不仅仅只是开始。
付韶春：作为高层管理人员，应更多地去看待基层员工的想法。因为企业是一个完整的整体，只有实现了上下层的共同愿景，才可能形成一个完整的系统文化。一个企业要有共同的认同感，才可能达到孔孟之道，文化才是成功的。
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