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五粮神品牌宪法

时间:2007年02月26日  作者:网络  点击:   加入收藏   有效营销
 (1)办公人员的服装系统

     庄重、沉着、干练,表现品牌理念中的经营作风和行为规范要求。

    (2)服务人员的服装系统

    表现浓郁的民族气息,丰富的历史文化内涵,热情的态度和适合活动、展卖系统的环境要求。

第七章 五粮神品牌管理的规则

    一、终端管理

    展销会、专卖店等终端的品牌传播,必须以强烈的促销形象促成购买。

    1、工作人员的着装、语言、语气、行为必须符合五粮神品牌理念的原则;

    2、终端宣传品的创意设计必须坚持“以品牌形象的提升来促进销售”的原则;

    3、在终端营造良好的文化氛围、历史氛围,强调档次与格调,与消费者的身份紧密结合;

    4、结合公关、促销活动的展开,在终端营造火暴的促销气氛,环境的布置以热烈为主,带动消费者的情绪;

    5终端管理的区域性特征和系统性原则的有机结合,达到“牵一发而动全身”的效果;

    二、促销管理

    1、五粮神的促销活动应该是一种持续战略,建立长期的品牌偏好,帮助公司达到全价销售的最终目的。

    2、促销活动不是孤立的,销售促进计划要成功地整合到五粮神年度、季度、月度广告计划中,促销的主题必须与广告联系起来并尽可能统一主题。

    3、每一项促销都要有明确的目标,根据目标制定完善的促销计划。

    4、促销对象要细分。

    5、采取动态的促销策略,激励消费者重复购买和长期惠顾,避免陷入“ 促销一停、销量即降”的营销陷阱。

    6促销可以建立品牌个性,通过提供与五粮神品牌形象有关的的承诺以利于品牌偏好的建立。

    7促销奖品要与五粮神酒相得益彰,让促销对象重视提供的奖励价值。

    8、媒体支持对配合销售促进活动具有决定性的意义。

    9尽量避免单项促销,采用整合促销,具体包括:多层面整合促销、多阶段整合促销、多渠道整合促销

    10、不与竞争对手进行报复性促销,而陷入价格战、促销战的陷阱和螺旋。坚决反对直接的削价、打折等损害五粮神品牌形象的活

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