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潘石屹:领导风格决定一个企业的文化

时间:2007年02月25日  作者:网络  点击:   加入收藏   有效营销
果一定要说的话,我想负责任、互相关心、互相尊重、给社会带来好的产品,公平、创新,应该是我们企业的文化。

  [网友靓鼠]:组织郊游?组建兴趣小组?体育比赛?文化讲座?

  [潘石屹]: 我们公司很少组织这些活动,我们希望我们的员工在工作之外的时间,能够回归到家庭。这些活动一般是每个季度组织一次。

  与网友相争:SOHO中国有没有自己的文化?
  
  [网友白说也得说]:为什么请老潘来谈文化?他们有企业特有文化吗?

  [潘石屹]:我们的企业没有我们自己的文化,我认为一个企业不应该把自己的文化搞得特别突出。 因为,企业是社会的一个整体,应该是跟这个社会的文化息息相关的,也应该适应社会的文化。所以,让我谈这个题目,对过分标榜企业家文化的来说,这个题目不一定对路。不管怎么样,我还是很愿意回答所有网友的问题,我们一个接着一个往下回答。
 
  [网友坐看运气]:企业有文化吗?还不是为了更好的压榨员工所派生出来的装饰品!

  [潘石屹]: 这个问题可能是从剩余价值学说派生出来的,如果是企业要是有文化的话,应该是公平、平等的、 互相尊重、团结的。这样才能给社会创造出来价值。如果互相敌视、压榨的、不平等的,这样的企业很快就会被市场淘汰掉。因为, 它没有给社会创造价值。

  [网友宋公明]:企业的风格是由所有制决定的,所有老板的风格只有一个,就是赚钱、赚钱,再赚钱!

  [潘石屹]: 企业的目标就是创造利润,这和所有制的形式没有关系,不管什么所有制的企业,只要它不赚钱,就是一个不负责任的企业,一个不负责任的企业家。一个不赚钱的企业,就没有办法养活自己的职工。没有能力给政府交税,没有能 力给社会创造就业机会,它的产品也是得不到社会的认可的。这样的企业和企业家,应该很快的被市场淘汰出局,这还不是一个风格 问题。赚钱不赚钱,是企业的一个原则问题。

  [网友宋公明]:企业以赚钱为原则,能赚到钱,就必须有点奸诈,这就是企业文化的实质。

  [潘石屹]:我说了赚钱不是企业的风格,是企业的原则,只有赚钱的企业才是负责任的企业,不赚钱的企业是 对社会、对员工不负责任的企业。赚钱不一定都要奸诈,可以诚实、老老实实的去赚钱。
企业的责任与商人的责任
    
  [网友黄东亮]:你说赚钱不一定要奸诈,可以诚实、老老实实的去赚钱。你真是这么做的吗?

  [潘石屹]:这是做人的原则,也是做企业的原则。我们做企业的原则就是不偷税漏税一分钱,不做一分钱的假帐。这几年我们坚持下来了,我们做到了。所以,去年我们成为了全中国房地产公司纳税的第一名。

  [网友白说也得说]:中国企业特别是民企现在最关键的是树立诚信意识!嘉宾认为如何?

  [潘石屹]: 在市场的初期,诚信短缺,诚信就显得更加的可贵。只有那些敢于承担责任,坦诚的企业,才能受到社会和市场的尊重。诚信意识的建立,会随着市场经济的成熟,逐步的建立起来。

  [网友庐山]:您认为企业对于社会的责任心应该体现在哪些方面?具体到“SOHO中国”是一种什么状况?

  [潘石屹]:

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