忠于老板，还是忠于商业规则？
时间:2007年02月25日 作者:网络 点击:
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职业经理人在规则与商业利益中的权衡，可能要更多倾向于后者。
老板的思维不一定正确，他永远是为了自己的根本利益出发的。
赵为民：格兰仕集团总裁助理
梁件强：中山圣雅伦公司董事长
老板是谁?在某种程度上，老板就代表了资本，在现代商业社会中，资本说话也是一个重要的规则，对资本负责任了，那也就对他的投资者负起责任了。这是至高无上的规则。
有时候出现资本的暴庚，其根本原因在于它缺乏监管。而对于资本的监管，似乎并不是经理人可以决定了的。以前有个游戏，玉皇管土地，土地管老虎，老虎吃鸡，鸡吃白米，自米胀玉皇，这其中也涉及到了一个责任限度，不能说让老虎去吃米，老虎是吃鸡的，同样，经理人得对资本负责，至于资本，得由股东监督，并由社会的、法律的力量来制约。经理人是无法去反过来约束资本力量的。
老板决定职业经理人的职业命运
对于职业经理人来说，有一个很现实的问题是，我有本事，但我没有本钱，我想做事情必须要有本钱，本钱从哪里来，老板给的第一个机会就是我的本钱。通过本事获得本钱，老板也是投机，职业经理人也是投机，所以可以保持一种默契，平衡。这个时候就要和老板保持一致，惟老板马首是瞻。追随老板，把企业做大，只有把企业做大了，并且在这个过程中，你体现了自己的价值，老板才会给你机会，你才有可能获得事业的发展。
还有个非常热门的问题，就是说，很多人喜欢跳槽，比如我说干三年，但不到三年就要走，这个时候是忠于老板，还是忠于我的机会，很多时候，人性中隐藏的东西就出来了，人的感情，人的个人道德也会发挥作用。通常的情况是不走，这其中是有原因的。
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