拜访微软总部体会微软文化
时间:2007年02月25日 作者:佚名 点击:
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微软公司位于美国西海岸城市西雅图的总部一共有44座建筑，分散在绿树丛中，环境十分宜人，微软称之为“校区”。当地政府有规定：所有的建筑物不许超过最高的树的高度，所以微软的大部分建筑都只有四五层高，三万名员工“散落”在这些建筑中，窗外就是树林和草坪。风景秀丽的西雅图曾连续十年被评为美国最适合居住的城市，同时也诞生了微软、波音、星巴克这样世界级的企业。
受微软的邀请，浪潮访问团访问了微软总部。我们此次访问主要的活动地点是微软的ExecutiveBriefingCenter，这座建筑物接待全球的来访客人。这次技术交流是典型的微软“洗脑”式，议程安排之紧凑——连中午吃饭时间也不放过，我们在下面吃，微软的技术人员在上面讲；晚上下班后还要参加各种交流会。总之，微软充分利用一切可以利用的时间进行“宣贯”。地毯式的轰炸让人几乎没有思考的时间，大量的信息就被灌输到脑子里，并且对微软的印象产生了很大的改变。同时也深切感受到了微软作为世界级的企业，所蕴藏的巨大能量。
下面是我总结的几条对微软和当地文化的体会：
第一，遵守规则
这一条是我感受最深的，我认为“规则意识”是真正强大的原因。举一个简单的例子，微软的BriefingCenter按照来访的客人，订做了出入证，没有这个证件是绝对进不去的，不会因为你是谁的客人而有所特殊；微软的员工同样把工作牌带在身上，进门的时候主动出示。
微软公司雇用的律师有300多名，熟悉各国的各种法律；所有的合同都需要有律师的认可。在美国，规则意识渗透到每一个人的心里。西雅图是一个海滨城市，到海边随便放下一个网兜，就能捞上来大大小小的螃蟹。当地有法律规定不许捕捞母的、以及尺寸小于巴掌大小的螃蟹。当地的居民都会严格遵守，甚至拿着尺子测量；如果谁违反，旁边发现的人就会举报，责任人会受到重罚。公共场合不许吸烟，一般都有NoSmoking的标志，违反会受到重罚(在旧金山罚金会有上千美元)。一般吸烟的人都会自觉的到大街上去吸。在一家中餐馆我们就遇到了这样的事情：有人吃火锅，烟气触发了警报器，整个餐馆数个喇叭一起响起来，甚至隔壁几个店的警报器也跟着响。客人都没有表现出慌乱、不解或者怨恨，继续从容的吃饭，等待消防队的到来。店主是无权也无法关掉警报器的。过了五分钟，消防队赶到，才化解了这场虚惊。从这个事件就充分体现了人们对规则的遵守。反过来说，高昂的“关系”成本会严重制约企业以及个人的发展。
第二，重视计划、珍惜时间
微软接待浪潮考察团的整个过程，接待负责人David的掌上电脑里面有我们每一小时的行程安排，看了之后无不佩服。从如何到机场、如何接站、如何住宿等等都有明确的计划。
我们被安排了四天高强度的微软产品、技术、文化的灌输，每一个环节都严格按照计划进行。每节课程的主讲人一般都提前五分钟到会场，演讲结束后又匆匆去做下一件事情。接待全球来访客人的八间会议室，预定在一个月
受微软的邀请，浪潮访问团访问了微软总部。我们此次访问主要的活动地点是微软的ExecutiveBriefingCenter，这座建筑物接待全球的来访客人。这次技术交流是典型的微软“洗脑”式，议程安排之紧凑——连中午吃饭时间也不放过，我们在下面吃，微软的技术人员在上面讲；晚上下班后还要参加各种交流会。总之，微软充分利用一切可以利用的时间进行“宣贯”。地毯式的轰炸让人几乎没有思考的时间，大量的信息就被灌输到脑子里，并且对微软的印象产生了很大的改变。同时也深切感受到了微软作为世界级的企业，所蕴藏的巨大能量。
下面是我总结的几条对微软和当地文化的体会：
第一，遵守规则
这一条是我感受最深的，我认为“规则意识”是真正强大的原因。举一个简单的例子，微软的BriefingCenter按照来访的客人，订做了出入证，没有这个证件是绝对进不去的，不会因为你是谁的客人而有所特殊；微软的员工同样把工作牌带在身上，进门的时候主动出示。
微软公司雇用的律师有300多名，熟悉各国的各种法律；所有的合同都需要有律师的认可。在美国，规则意识渗透到每一个人的心里。西雅图是一个海滨城市，到海边随便放下一个网兜，就能捞上来大大小小的螃蟹。当地有法律规定不许捕捞母的、以及尺寸小于巴掌大小的螃蟹。当地的居民都会严格遵守，甚至拿着尺子测量；如果谁违反，旁边发现的人就会举报，责任人会受到重罚。公共场合不许吸烟，一般都有NoSmoking的标志，违反会受到重罚(在旧金山罚金会有上千美元)。一般吸烟的人都会自觉的到大街上去吸。在一家中餐馆我们就遇到了这样的事情：有人吃火锅，烟气触发了警报器，整个餐馆数个喇叭一起响起来，甚至隔壁几个店的警报器也跟着响。客人都没有表现出慌乱、不解或者怨恨，继续从容的吃饭，等待消防队的到来。店主是无权也无法关掉警报器的。过了五分钟，消防队赶到，才化解了这场虚惊。从这个事件就充分体现了人们对规则的遵守。反过来说，高昂的“关系”成本会严重制约企业以及个人的发展。
第二，重视计划、珍惜时间
微软接待浪潮考察团的整个过程，接待负责人David的掌上电脑里面有我们每一小时的行程安排，看了之后无不佩服。从如何到机场、如何接站、如何住宿等等都有明确的计划。
我们被安排了四天高强度的微软产品、技术、文化的灌输，每一个环节都严格按照计划进行。每节课程的主讲人一般都提前五分钟到会场，演讲结束后又匆匆去做下一件事情。接待全球来访客人的八间会议室，预定在一个月
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