丰联商业招聘：锻造企业后备力量
时间:2007年02月25日 作者:吴敏 点击:
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/Professionalmanagers" target="_blank">职业经理人的培养过程基本是在企业内部来完成的，10名学生将在租务、管理、销售等各个部门进行流程实习，每个部门的实习期约４个月，全流程约需２年，再适当辅以出国考察及培训。而这一计划还可能带来的问题是新人会不会陷入旧有的“框框”中难以自拔？丰联对此的解释是他们最看重的是新人对现有岗位潜在的冲击可能带来的推动作用，但他们也强调道，这并不是说就是为了威胁谁，新旧碰撞中的互动学习才是重点。同时，他们也承认，这种互相的推动作用究竟能达到何种程度也是有待考验的。
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