外企在华薪酬:竞争力减 日趋中国企业

　　美世咨询认为，对高科技公司来说，薪酬结构在未来将会进一步分化和细化，形成更加多样同样也更能体现员工职位个性的薪酬结构。
 

注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。