怎样办好经销商培训？

（2）定位不准

理论没有与实际结合！

一般对经销商培训的定位是：提高，提高经销商的经营思想水平和管理能力；

我认为更恰当的定位是：帮助，帮助经销商解决经营过程中出现的问题。

对培训讲师而言：前者是主动的，后者是被动的。在培训过程中，讲师力争将个人知识灌输给经销商。经销商只有听得份儿，参与程度低。

对

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