target="_blank">经销商对
培训失去了信心；许多厂家对
培训产生怀疑，但又不得不办的“黑圈”！
二、原因分析
造成这些问题的原因分析：
（1） 缺少分析
① 缺少对被培训者特点分析
被培训者是经销商。他们的特点是：
a、群体知识水平相对较低；
b、 时间紧、工作忙，很少学习；
c、对未来的判断与把握能力相对弱一些；
d、信息闭塞，对信息渴求；
e、 管理经验相对较少；
f、易急躁，有时缺乏自信……
② 缺少对被培训者需求及期望分析
经销商对培训有这样一些期望：
a、想把生意做大，希望通过培训找到“灵丹妙药”；
b、培训的内容通俗易懂；
c、时间紧，希望在一天的时间里有所收获，至少能解决自己公司的一两个问题；
d、学技巧，借鉴成功经验……
这就要求培训
[ 上一页
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
下一页
]
-
注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。