管理沟通在政治上的运用—沟通创造奇迹：邦联制--解决台湾政权问题的最佳战略
题记：
对于一个有责任心的管理学研究者来说，管理同其他许多有价值的工作一样，它将有益于创造真正的幸福，维护人类共同的长远的利益。对于一个真正的管理学家来说，家庭、朋友、团体、组织、企业、政府、区域组织、全球关系都存在着管理问题，都会毫无疑问地引起他的改良热望和研究兴趣。
------郑文斌博士
最近几天忙中偶空，才听说陈水扁这个台独派又上台了，中共和大陆政府不免又要对此事件寄予一些关心。作为中华民族的一员、中国共产党员的一员，和中国五千年优秀文化的儿子之一，五六年来，我时不时也思考台湾统一大业这一问题。
第一部分、人类社会和生物的多样性与统一性
对人和组织机构应该如何实施最佳管理，一直是我关心的重要大问题。关心人的生存状况，所以我研究心理学、社会学、人类学、经济学、管理学、历史、艺术等人文学科，并对企业管理和人与人之间的沟通问题。关心组织机构的管理，所以我学习社会学学科的进展和组织领导与管理。全球和国家是目前人类社会存在的最大的两种组织机构，因此，全球协调沟通和国家行政管理也在我研习之列。
古人说“正心诚意格物致知修身齐家治国平天下”，把个人自我管理、家庭管理、团队管理、社区管理、行政管理、国家管理、国际管理，看成是一个在方法和能力上密切联系并息息相通的完整体系。部分国人和老外不能理解领会，但我本人仍然深表认同。
认同的主要理由是：所有的人类社会组织，无论大小，无论构成差异，也无论时空距离，都由一个核心元素组成，那就是：活生生的情感与理智及利益需求的人。其实人类发展几千万年以来，人与人之间的基本需求和特性并没有产生太大的差异，就是宗教信仰，也都是大家都信仰，无非是大家信仰不同的东西而已。
而人都是有血有肉、有同有异的智慧生物体。人人都有自己的立场观点想法，人人都有自己的需求。人人也都要生存，都有自己的各种利益。人人也都有自己关于生活、生命、人生意义和价值的“主义”。主义无疑是有好坏优劣的，但不同主义存在是有其客观因素和一定理由的，因此不能简单地采取“消灭”的方式对待。
由于以上原因，人类社会和组织中会存在一些差异、分歧，甚至冲突、斗争，也就是一件十分正常和“合理”（黑格尔语）的事情。事实上，在组织中也好，在人类社会中也好，生物多样性和统一性永远是相辅相成的一对矛盾统一体，两样东西都不得有用，两样东西都有正负两方面的影响力。
历史和现实一再证明：只多样不统一就无法产生强大统一的生命力或生产力，不利于人类成长和社会进步；只统一不多样短期内是好事，但长期绝对大一统，则使人类和社会组织缺乏足够的活力和创造性，对人类成长和社会进步不利。而适度的多样性与
-
注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。