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青啤如何提高资源配置能力

时间:2007年02月22日  作者:佚名  点击:   加入收藏   有效营销
程当中,就会夭折了。

  “拉丁舞是一个民族舞蹈,为什么拿到国际社会能成为一个国际标准舞?你说它不是民族化的东西?它是地地道道的民族化,但是得到国际社会的公认。”金志国以此来比喻民族化和国际化的关系,“一个民族化的企业,承担民族的使命,如果它不能被国际社会所公认,那不是真正的民族企业。它必须完成国际化公认的过程,才是真正的民族英雄,真正的民族企业。”

  实际上青啤的国际化战略也是如此。

  “我们首先在本土上把它做成强大的民族企业,然后争取得到国际社会的公认,成长为国际化的企业。这就是我们国际化的路径安排,即首先必须完成内向国际化,然后才有实质意义上的外向拓展。”

  战略转变

  通过内部整合和外向学习,提升自己国际化运营的水平,这样才能把外向拓展的风险降到最低,和AB公司的联盟是青啤内向国际化的一个突破口

  经过彭作义时代大刀阔斧的并购,青啤急剧“膨胀”。而就在主要对手加大并购力度之时,金志国却提出了青啤的发展战略由“做大做强”向“做强做大”转变。

  为什么要作出这样的选择?金志国说,“青啤的发展就像一个刚刚长个子的小孩。小孩长个的时候本来很矮,青啤也一样,但是长个的时候突然蹿得很高,像电线杆一样,个子很高,但还是小孩的面孔、手脚,提不起来站不住。这样的发展是不协调的。”金志国意识到青啤必须通过内部的改造和外部的学习,使自己的思维成为一个成年人的思维,手脚也和身体一起强壮起来。这样有机的成长,规模和能力同步增长,才能使青啤成为一个真正的成年人,所以他就任总经理之后的主要工作是进行内部的整合。

  “这几年青啤静下来发展,没有绚丽的浪花,看着很平静。但是我们在水底下完成一连串的动作,这种内部的管理提升,练内功,带来的结果叫‘静水流急’。你看青啤很平静,没有那种绚丽的浪花,但是,水底下很汹涌。”金志国所说的“汹涌”,主要是指青啤和美国AB公司建立战略联盟的事。

  2002年10月21日,青啤与AB公司正式签署战略联盟协议。按照协议,青啤将向AB公司一次性发行总金额为1.82亿

美元的定向可转换债券,债券在协议规定的七年内将分三次全部转换成股权,AB公司在青岛啤酒的股权比例将从当时的4.5%增加到27%,AB公司还将向青岛啤酒提供资金、技术和管理等资源。今年4月,AB公司已提前完成对青啤27%的股权增持,成为青啤最大的非政府股东。

  这一联盟给青啤注入了更大的活力。

  “经过一段时间的快速扩张,青啤资金链绷得非常紧,尤其后期的扩张,基本上靠间接贷款支持扩张。而那时并购来的企业未经整合,盈利能力又非常弱。资金链断裂的风险非常大。”金志国说与AB公司的战略联盟,以及青啤自身发展战略的及时转变带来的效益增长,缓解了资金链的压力。

  但这只是联盟带来的浅层次的意义。

  “要成就国际化的大公司,就必须具备国际化的运营能力。对青啤而言,在这方面是有所欠缺的。按照我们的观点,没有能力一定要找到社

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