地产营销经理人的出路
时间:2007年02月17日 作者:周欣 点击:
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想赚钱、作老板并不是坏事，但是，当赚钱成为他们的唯一目的的时候，也就意味着营销经理人的职业生涯快到头了。我做营销管理最大的体会是，培养和保护一个营销精英的创作智慧是一个漫长的过程。跨入优秀营销人的大门，需要天分，这是我一直坚持的，虽然后天的努力也很重要。这种天分，包括打破、创新的精神，也包括好奇心、旺盛的求知欲，每每发现这种人，也许是一匹野马，也忍不住留下来悉心培养。如果这个人再拥有勤奋、务实的良好品质，通过三年左右的栽培，一个优秀的营销经理就出现了。但是，营销人员需要团队做继续成长的土壤，即使再资深的营销经理，也需要成长的氛围。这也就不难理解，很多行内优秀的营销经理离开公司单干不久，做一两个项目就销声匿迹了。今年各行的收入统计榜上，营销经理的收入名列前茅，因此收入并不是他们跳槽单干的最重要理由，其实还是中国人“不当老板非好汉”的思想在作怪。
因此，我认为，营销经理如果想打破“吃青春饭的宿命”，延长自己的营销生涯，寻找一个强势的团队做依托，找到一块可以长期汲取营养的土壤，无疑，是营销经理未来的发展方向和出入。目前，深圳硕果仅存的几家策划代理公司，包括我们至祥，在本土都有了十年历史，无疑，让更多的优秀营销经理重新归队，联合成为一个强大的团队，才能让深圳的营销策划继续领跑全国！
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