现代企业的终结与后现代企业的兴起
三、《后现代企业与管理革命节选》
1、现代企业的终结与后现代企业的兴起
——在IFSAM第七届世界管理大会上的主题报告
◆ 张 羿
关键词：现代企业、后现代企业、后现代管理。
由现代向后现代的转折，是当今人类的出路所在。这一转折涉及任何领域，自然包括经济、管理领域。在后现代社会背景下，现代企业的终结以及后现代企业的兴起是历史的必然。后现代企业范式是建立在现代企业范式基础之上的一次革命，其意义堪比库恩所说的“科学范式的革命”。后现代企业的兴起必将催生后现代管理，整合后现代企业与管理理论实乃当代管理学科建设的突破之道。
一、现代企业的终结
由于经济学及管理学界对“现代”及“后现代”概念认识的模糊，使学科的发展受到严重制约。因此，厘清“现代”与“后现代”概念具有切实意义。对现代企业及其理论的界定，必须建立在“现代性”概念的基础之上。“现代性”的哲学基础是二元论和人本主义。它首先意指在后封建的欧洲所建立而在二十世纪日益成为具有世界历史性影响的行为制度与模式，大略等同于“工业化的世界”；它的第二个维度是资本主义[1]。因此，产生于资本主义发展各阶段的新古典企业理论、企业的契约理论、企业的企业家（和管理者）理论，包括威廉姆森的现代公司理论等都属于现代企业理论的范畴。
1、企业的契约理论的式微
科斯、张五常、张维迎等有关企业性质理论的局限性 现代企业理论的共性是把企业与市场进行了二元论的划分。科斯认为企业与市场的区别在于，市场资源的配置由非人
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