那么员工的需求是什么呢？
我们可以从行为科学家马斯洛及赫兹伯格的理论中找到简要的答案：（见下表）
生理需求
薪金
维持因素
维持因素是最基本的需求因素，其不足只能导致不满意，满足也不见得就能产生满意
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注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。
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