关于企业文化塑造几个关键问题的分析

1         关于企业文化塑造几个关键问题的分析

经盛国际管理咨询（中国）公司　总经理　叶生

本文发表于《21世纪人才报》

作为以企业文化为核心竞争力的一家企业管理咨询公司，我们在给企业咨询的过程中，发现大部分企业虽然已经对企业文化开始重视，但相当一部分企业却在某些关键问题的理解方面存在误区，就此我们针对当前企业文化现状进行了一次调查，在调查对象中，来自国营企业的占45.8%，民营企业的占37.5%，合资企业的占16.7%，在人员结构方面，企业高层管理人员占25%，中层管理人员占54.2%，普通管理人员占20.8%。下面是关于这次调查活动的相关统计及我们所作的分析。

1．关于企业文化建设部门

企业有无专门负责企业文化建设的部门

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