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中兴派发巨额股票奖励员工 有利吸纳人才

时间:2007年02月05日  作者:佚名  点击:   加入收藏   京华时报
昨天,中国通信设备上市公司中,迄今为止最大手笔的员工股权激励方案浮出水面。根据中兴公布的方案,中兴将向员工第一期授予4798万股A股股票,占中兴通讯总股本的5%。以中兴通讯昨天的收盘价33.06元/股折算,中兴用来奖励员工的股票市值高达15.8亿元人民币。

  派出巨额红包

  昨天,中兴通讯发布正式公告称,中兴通讯董事会审议通过了《中兴通讯股份有限公司第一期股权激励计划(草案)》,(以下简称《草案》)。草案内容表示,中兴通讯的首期股权激励将在未来5年内实施,而市值高达15.8亿元的股票,则成为中兴派出的“巨额红包”。

  “可以肯定的是,这次股权激励计划只是对员工激励的第一步。”昨天,中兴通讯市场总监王鹏透露。

  据《草案》内容显示,中兴通讯将以授予新股的方式,总计向员工授予4798万股A股股票,其中206万股授予董事和高管人员,而4592万股则授予3414名关键岗位员工。

  目前,中兴全球员工总数约为3万人,获股的员工约占中兴总人数的1/10。以此推算,中兴通讯关键岗位的员工,将可以获得平均1.34万股/人的股票。以昨天中兴通讯收盘价33.06元折算,每名员工的股票市值约为44.4万元人民币。

  “这只是一个平均数,具体的分配方式肯定会按照职位高低、在职年限、岗位重要性等统筹。”一位不愿透露姓名的中兴通讯内部员工向记者透露。

  该人士透露,按照中兴通讯在内部传达的精神,所谓关键岗位,实际分为研发、管理和市场人员三部分。其中研发人员为二级主任工程师以上;管理人员为部长以上级别以及部分重要的市场营销人员。

  与此对应,中兴通讯昨天透露,其激励股票的有效期为5年,其中前2年为禁售期,后3年为解冻期,获得股票的员工,有权在后3年分别以20%、35%、45%的比例,对所持股票进行申请解冻出售。

  同时,中兴通讯也公布了其员工股权激励的具体价格,员工将以中兴停牌前一日的收盘价30.05元/股价格的1/3,约合10元/股购买其获授的股票,而员工的认购款,将被中兴用于补充其流动资金。

  高管平均300万

  在核心员工普遍从股权激励中获益的同时,中兴的全部董事及高管获得股票的平均市值也在300万元人民币以上。

  据了解,目前中兴拥有的董事及高管人员为21名。以206万股的总数计算,平均每人获得的股票约为9.8万股,以当天股价折算市值为324万元人民币/人。

  在具体的分配方案中,中兴的21名董事及高管层中,实际上共有16名获得价值超过300万元人民币的股票。

  在这则《草案》中,中兴透露,除5名董事每人获授1万股外,中兴的高级副总裁、副总裁的获股均在10万股-18万股之间,其中副总裁赵先明、副总裁徐慧俊各获18万股。而5名副总裁获15万股,包括董秘冯健雄在内的其他9名高管获授的股票均为10万股。

  引人关注的是,在中兴通讯公布的获股名单中,包括中兴董事长候为贵、总经理殷一民并未出现在名单中。

  资料显示,由于在上市前,中兴通讯已经对部分高管实现股权激励。但实际上,占股中兴通讯37.4

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