HR的5个管理要素
时间:2007年02月04日 作者:佚名 点击:
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外包的公司曾为谁成功实施过吗？他们自己的人力资源系统运行的又如何呢？系统实施人力资源管理是新玩意，新概念。要是不想让你的企业速亡，让自己的职业生涯有不良记录，这个拔苗助长使不得！！
第四点，企业具备不具备强势的文化基因将决定你在这个舞台上跳多久
什么算企业的强势文化基因呢？简而言之，就是企业的战略发展轨道与社会需求价值的螺旋轨道重合的越多，基因越强势。因此，了解你所在企业的发展目标，了解企业的、决策人的文化基因，从事HR工作的各位才能占对位，占稳位，做出价值来。
第五点，擦亮双眼很重要，自我修炼更重要
天下具备强势基因的企业很少，很少，即使你找到了，也未必还有你的位置。因此，最后的建议是：找不到，不如主动改造现有环境。最好与你服务的公司、决策人一起寻找并确定自己的强势文化基因。
第四点，企业具备不具备强势的文化基因将决定你在这个舞台上跳多久
什么算企业的强势文化基因呢？简而言之，就是企业的战略发展轨道与社会需求价值的螺旋轨道重合的越多，基因越强势。因此，了解你所在企业的发展目标，了解企业的、决策人的文化基因，从事HR工作的各位才能占对位，占稳位，做出价值来。
第五点，擦亮双眼很重要，自我修炼更重要
天下具备强势基因的企业很少，很少，即使你找到了，也未必还有你的位置。因此，最后的建议是：找不到，不如主动改造现有环境。最好与你服务的公司、决策人一起寻找并确定自己的强势文化基因。
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