核心人才管理之道—惠普商学院授权讲师的一堂人力资源管理课
时间:2007年02月04日 作者:石丹 点击:
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空缺岗位成功，此推荐人还会得到一定的奖励。在HP，要求每个经理必须上招聘、面试的课程。而同时“内部猎头”，不失为一个短平快的选择优才的方式。每个企业都有一些明星员工，他们普遍被认为是最聪明的人。真正的挑战在于让举荐人发掘出那些不知名的、甚至被认为不可能的候选人。每个企业都有一些关于绩效优秀者的传说，他们在不太可能的地方被发掘，为企业带来惊喜。
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