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销售人员职业化塑造之路－－心理素质篇
2007-05-25
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大学刚毕业那阵子，被“逼”梁山，干起了销售这一行，起先经常听师兄师姐们说 “你还太“嫩”！”，言下之意就是“道行”还不够，还有很多东西要学；一...
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超乎心理承受能力 法国防艾滋平面广告
2007-05-25
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一场对话彰显消费者心理研究与谈判技巧
2007-05-25
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前言：
今年8月上旬的一天下午，我突然接到了一个区号为0534的长途电话，电话那端一个自称是姓高的小姐向我描述了她最近遇到的有关终端零售市场...
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央视广告――给顾客最大化的心理补偿
2007-05-25
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每年央视广告招标会总是中国企业家与营销传媒界关注的焦点与热点，配合2006中央电视台黄金广告资源招标会展开的“相信品牌的力量”主题...
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洞察当代消费者心理，迎接市场营销挑战
2007-05-25
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经营者要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，就需要不断地提高管理水平和经营能力，适应市场的变化。而检验经营者市场营销能力的一个重要内容就是看...
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女人的秘密－－京、沪、穗万余名女性消费者心理调查
2007-05-25
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现在，女性不仅已成为主导中国日用消费品市场消费观念的主力军，而且正在日益成为影响中国耐用消费品市场消费观念的生力军。可以这么说，女性已经成为...
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谈广告信息传播的心理策略
2007-05-25
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现代认知心理学研究认为人的大脑有存储、保留信息的功能，但其数量是有限的。同时人的记忆在有意和无意之中还表现出明显的选择性。正如哈佛大学著名心理学...
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与员工签订心理契约
2007-05-25
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员工加入一个公司，都要和公司签订一个合同，表示自己愿意在公司从事相关工作并和公司成长的意向，但是这仅仅是个书面的契约，严格说来只是约束了双方的劳...
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员工心理契约的管理
2007-05-25
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企业作为一个经济与人融合的组织，其成长永远处于一个动态的发展过程之中，其内部成员的关系也处在一个微妙而多变的波动状态。正如美国一管理学家所言：“...
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企业心理培训到底培训什么
2007-05-25
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现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重。企业员工面对激烈的竞争和工作的...
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人事管理者的心理障碍
2007-05-25
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人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍进行分析。
1．嫉妒心理嫉妒是一咱变态心理，是一种想排...
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管理员工的心理契约
2007-05-25
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二十世纪初的科学管理是管理史上的一个里程碑，是一场心理革命。弗里德里克泰勒指出，管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富裕，同时也使每个雇员实...
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非金钱激励五法 (管理心理学的应用)
2007-05-25
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作为员工,每当工作取得成绩,得到老板的奖励和红包时,自然是件十分开心的事。但任何事物都如同一柄"双刃剑",皆须慎用之、善用之,红包也不例外。用好了,老板...
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HR工作者的心理素质完全手册
2007-05-25
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HR工作者的心理素质完全手册
2一、人事管理者的心理障碍人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍...
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不关心员工职业心理的老板一定不是个好老板
2007-05-25
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关注员工职业心理健康
在今年5月由国务院发展研究中心人才中心和北京师范大学心理学院人力资源研究所主办、北京易普斯企业咨询服务中心协办，中国...
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人事激励的心理原则与方式
2007-05-25
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一、人事激励的心理原则 正确的激励原则，能充分调动人们的积极性，促使组织目标的顺利实现。不正确的激励原则，尽管也能调动积极性，但容易偏离方向。因此...
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年终回望－－销售与心理
2007-05-25
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21世纪的销售，企业最为头痛的有两大事，一是企业竞争环境日益激烈所引发的销售扩张问题，二是执行销售扩张战术的销售人员心理问题，前者是受环境制约，而...
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重塑员工的心理契约
2007-05-25
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近年来，在全球化竞争导致的流程再造、战略联盟、业务外包、重组和兼并、组织结构扁平化等大环境的影响下，心理契约这种被称为“隐含交易”的概念内涵正在...
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HR管理中的心理效应运用
2007-05-25
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人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人...
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终端管理的“情绪黑箱”－－导购员常见的不良心理分析
2007-05-25
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笔者由于工作需要，经常深入终端通过交谈、交往搜集导购人员的第一手资料。前一阶段由于公司对终端导购人员执行了一系列的激励措施，效果不佳，笔者从激励...
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