-
37个决定成败的人生细节
2007-03-06
-
1 坚持在背后说别人的好话
2 每天向你周围的人问声“早上好”...
-
7条规则提高你的思考敏锐度
2007-03-06
-
每天我们要接收到大量资讯（当然也有八卦信息），大部分是为了向我们提供一个结论，然而很多同样的资讯相互矛盾，更...
-
职场中的五种不良作风
2007-03-06
-
绝大多数老板都喜欢这样的雇员：听从指挥但不是唯唯诺诺，遵守纪律但有自己的主见和思想，忠诚老实但不是机械愚笨，技能过人但不高傲自大。但如果你有下面这些缺点，那可得留神你的饭碗了── 1.把自己置...
-
IT管理人才必备十大能力
2007-03-06
-
作为IT技术人员，相信没有一个人愿意永远在底层编写程序或做简单的系统维护。经过一段时间的技术和经验的积累，很多人都向往更高层的职位，但如何能成为一个专业的IT管理人才，并不是每一个人都清晰、明了。 ...
-
可贵的职业精神
2007-03-06
-
职业精神是使得一个企业永续经营的核心动力。
一个民族如果没点“精神”，这个民族就绝对不会是一个强大...
-
给新员工培训什么
2007-03-06
-
时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业...
-
打造个人品牌的三项基本功
2007-03-06
-
没有扎实的基本功，任何技巧都是空谈，一个人根本无法真正树立优秀的个人品牌。现在，个人品牌对于很多在职场上打拼的人来说已经不陌生，塑造个人品牌的方法也有不少人在谈，但是如何才能从根本上塑造好个人品牌...
-
诸葛亮的求职经验
2007-03-06
-
我叫诸葛亮，山东人，因父母早亡，便带着弟弟随叔叔来到河南的南阳以种地为生。我选择工作的标准有三：这些人可不可交，这件事可不可做，待遇够不够好。
...
-
5S理论
2007-03-06
-
5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的拼音...
-
培训师凭什么去培训别人？
2007-03-06
-
最近，有许多专家针对培训市场都作了一系列的评论，如王印久老师的“江湖讲师骗术之三招九式”、 “讲师家的猫”故事背后的无知、张会亭老师的关于培训师的门槛等等，仔细拜读过后感触很深，个人作为“半个”...
-
平凡人的职业规划经
2007-03-06
-
“好好干，不要太计较报酬，年轻人就要多吃点苦，老天看得见。”
是啊，现在...
-
未来世界的五个重要
2007-03-06
-
未来的世界是，方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要！ 这五个重要，从人力资源的角度来看，是本着以人为本精神的，根据马斯洛的需求理论，人的需求不仅仅是成...
-
从一个社会学案例看培训
2007-03-06
-
曾经看过一个有趣的故事：笼子里养着五只猴子，然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉，所以就争着去够，但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子，如果有哪只猴子试图去够香蕉，则所有的猴子都要遭...
-
规划、投资与风险
2007-03-06
-
如果把生意场比喻成大粮库，里面有许多路径，门、窗、墙，也有许多粮食。要取出粮来必须熟悉道路，懂得规则，付出努力。然后当你打通所有的关口，站在粮食堆前，有碗的人舀出来的是一碗米，有桶的人取出的是一桶...
-
正确的行动方法才能成就事业
2007-03-06
-
不满足是进步的开端！不满足是成长的动力！环境对你的成功难度影响很大，但环境并不能阻止你成功，只要你肯多付出！舒适的环境是你成长的陷阱，自找“苦”吃才是通向成功的大道！ 实验：将 6 只蜜蜂和 6 只苍...
-
发掘自身资源创造成功
2007-03-06
-
有两棵松树种子A和B。一天，风把他们留在了黄山的一处峻峭陡壁的细缝里，终日面对的是贫瘠而阴暗的狭小空间。 种子A...
-
关于财富的人生经验
2007-03-06
-
1，人生就是投资和收益的人生。如果你有钱，就投入金钱；如果你没有金钱，而有经验和能力，就投入经验和能力；如果你...
-
预防电脑辐射
2007-03-06
-
第一招：在电脑旁放上几盆仙人掌，它可以有效地吸收辐射第二招：还对于生活紧张而忙碌的人群来说，...
-
员工培训是节省成本的长远措施
2007-03-06
-
企业是强势方,员工是弱势方,谁起根本作用一目了然!
作为企业担心培训后飞走的理由是不真实的,因为很多企业并不懂培训的意义何在.
不要听他们说培训的成本很大的鬼话,企业最大的饿成本就是没有培训的员工,因...
-
犹太人成功之道
2007-03-06
-
犹太人往返于一个与另一个谈判桌上，谈判桌就是他们的战场。品尝战果，犹太人熟知“财富”游戏的规则。
很久以来,神秘的犹太民族一直是人们重视和学习的对象。
那么，犹太人如何克隆“财富”？他们...
-
对待工作的有益法则
2007-03-06
-
1、 面对问题和困难的哲学是：不逃避，不拖延，不抱怨，勇敢面对和解决；
2、 面对以前的错误的哲学是：用于承认错误，吸取经验教训和告诫其他人；
...
-
成功的细节
2007-03-06
-
1. 先为成功的人打工，再和成功的人做同事，最后雇佣成功的人为自己工作 2. 在积累中获益（古为中用、洋为今用；八面来风、兼收并蓄；每天进步一点点） 3. 做到“３一点儿”：多一点、快一点、好一点 4. 充分调动...
-
培训师的成长之路
2007-03-06
-
一、逼功：开始是逼出来的 除了在大学时给小孩当过家教、读博士时当过助教、在求是园搞博士论坛做主持瞎侃、在浙大时教了若干节课之外，在进入社会前没有多少培训资历，怎么就走上了专业培训这条路，到现在还...
-
如何成为一名合格的培训师
2007-03-06
-
一、准备阶段昨天看到的一个朋友回帖说“今天去应聘讲师,居然让我作个培训方案,我根本就没作过培训讲师啊”。实际上...
-
名企CHO的培训之道
2007-03-06
-
关于培训，总给人一种常说常新的感觉。企业在变，人在变，从而观念也在变。所以，关于培训的是是非非在不同时期会有不同的注解。
如何破解企业培训难题，始终令众多HR经理伤脑筋，一不小心培训成为“...
-
金融业培训的“瓶颈”
2007-03-06
-
天性：急功近利的天性 ,目的：福利还是激励
种种迹象表明，金融业的人力资源开发正掀起新一轮“热潮”。不久前中国银行业从业人员资格认证委员会的宣布成立，无疑更具有非比寻常的意义。
这...
-
如何训练销售人员的“自觉性”
2007-03-06
-
人的行为往往是由自己的观念决定的，销售人员的自觉性通常情况下也应当是从观念开始，只要是自主观念指导的积极行...
-
员工培信－开展跨部门培训、消除岗位厌倦感
2007-03-06
-
为了应付日趋激烈的竞争环境，我们的管理必须要有弹性。跨部门的培训正好提供了这种弹性。每个人，包括老板在内，偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么方法会比员工互换工作更好，这样不但可以消除厌倦感，...
-
“体验式学习法”在培训中的应用
2007-03-06
-
一、“体验式学习法”的提出
体验式学习是通过个人在活动中的充分参与获得个人的体验，然后在培训师指导...
-
走进企业的心理培训
2007-03-06
-
心理培训对企业来说重要吗？ 很早就有人重视员工的心理建设，但把心理培训单列出来开发，然后应用到企业，还是最...
-
初看山是山，水是水；继而山不是山，水不像水；终乃山复是山，水还是水……培
2007-03-06
-
文/李玉萍谈到境界时，我便自然联想到金庸小说中写到的练剑境界。作为咨询培训师，经常要面对的是各种各样的企业和学员，这犹如在“江湖”中行走，武功境界不高者，可能毁掉的不驻仅是性命、一世的英明，更可能的...
-
企业培训为何发展如此之快
2007-03-06
-
从国人不了解企业培训为何物到今天企业培训的蓬勃发展，其间可以说是个迅速崛起的过程。企业培训的发展掀起了继广告业、咨询业之后的第三个针对企业服务的行业浪潮。
...
-
推销员培训－找到顾客购买的关键点
2007-03-06
-
一般推销员时常犯的一个错误，就是没有跟他的产品谈恋爱。
我时常跟我的产品谈恋爱，我的产品指的就是我的这些成功观念。我相信大家一定可以想象得到，我在分享这些成功的观念时一定是非常兴奋的。
...
-
陈安之：顾客买的不是产品
2007-03-06
-
推销时最重要的是，你必须找出你产品的五个最重要的特色，以及它可以带给顾客什么好处。
记得有一个销售课程主讲者谈到一个非常好的例子，在这里也分享给大家。他说有一个人从事电脑销售，那个讲师问他，你卖...
-
酒店整体概念培训
2007-03-06
-
两位客人走进一家三星级酒店大堂，正好碰上刚送完行李的行李员。行李员以为客人要住店，就指引他们去总台登记。未料客人并不是住店，而是来就餐的。
客人问：“你们旋转餐厅很有名，在几楼？”
...
-
饭店培训的重要性
2007-03-06
-
为了保证旅游饭店的服务质量，所有的饭店管理者几乎都坚持"员工先培训后上岗"的原则。培训可以让新员工、在岗老...
-
培训中的互动技巧
2007-03-06
-
互动，很现实的说是一种“多向沟通”，强调信息的“多方传递”与“多方反馈”。互动广泛存在于我们的生活之中，范围广、渠道灵活、形式多样，这体现了在信息高度发达的时代人们所必须的一种生存需要——交互...
-
营销培训--方法成就实效
2007-03-06
-
培训方法组合化提升实效 培训方法如果能切中营销人员的“兴奋点”，就更容易使“要我学”转变为“我要学”...
-
“讲师家的猫”故事背后的无知
2007-03-06
-
王印久 深圳培训圈内的朋友们可能都认识“讲师家的猫”。话说某讲师家的猫哥哥总是惹是生非，招惹一群猫妹妹到...
-
管理层支持企业培训的八大新法
2007-03-06
-
记得刚到用友时，我们也尝试进行管理培训项目的一些三级评估，甚至四级评估。在给这些经理人做三级行为评估的...
总2285篇文章
首页
上一页
4 5 6 7 8 9 10 11 12
下一页
尾页
-