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“旱涝保收”的大学讲师与“风餐露宿”的培训讲师
2008-01-25
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大学讲师以讲课为生，职业培训讲师也以讲课为生，大学讲师讲营销和管理，职业讲师也讲营销和管理，从这两点上来看，他们的工作是类似的。简单地说，都是卖...
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为统一做经销商培训
2008-01-25
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在全国转个几十圈之后，我深感疲惫，因此想在培训、咨询和实业几个涉足的行业做个最后的选择。我深知无论从身体、精力、智力上我都无法几个兼顾，我必须做个...
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培训的力量
2008-01-25
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上世纪九十年代，在很多人眼里，在外企工作是很神秘和光荣的事情。神秘来源于企业文化、工作内容和工作氛围与中国企业的极大不同，光荣来源于外企雄厚...
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音乐、电影、游戏在培训中的应用
2008-01-25
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这些年来，拓展培训很流行，用电影片段来做培训，也流行了起来，你听说过用音乐，来上培训课的吗？2002年11月我参加深圳竞越培训大会时，看到一个老外，就...
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要时常清理头脑中陈旧的东西
2007-12-14
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打造经销商团队之了解下属的人际风格
2007-12-14
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一次培训引发的群殴：究竟是谁的错？
2007-12-06
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企业培训：实效才是硬道理
2007-12-06
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企业培训：师者——如是选也
2007-12-06
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培训创新，效果不凡——千手观音的故事让学员都感动得流泪
2007-12-06
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培训：培养呼叫团队的重要环节
2007-12-06
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基于经验的培训课程
2007-12-06
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培训，打造企业竞争力
2007-10-23
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子适卫，冉有侍。子曰：庶矣哉！冉有曰：既庶矣，又何加焉？曰：富之。曰：既富焉，又何加焉？曰：教之。——《论语》子路篇 有一次，孔子在冉有...
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培训店员的N种方法
2007-10-06
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“培训活动开展的不少，培训讲师聘请的也不错，培训费用投入的更不菲，为什么培训的效果总是不甚理想呢？”谈起当前终端销售人员培训所面临的瓶颈，那些...
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经销商如何做好员工培训
2007-10-06
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一般的经销商成长阶段很难招来优秀的人才，创业初期的员工大多能力不足，但凭着个人努力和对公司忠诚仍然为公司带来了效益。而公司内部的员工随着企业的发...
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店员培训会，做利刃绝不做钝刀
2007-10-06
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随着OTC市场的快速成长，在这个领域耕耘的上游制药企业越来越多。于是，为了推动各自产品的市场占有率，提升销售规模，上游制药企业采取各种组合手段打压竞...
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浅谈销售人员的几种培训方法
2007-10-05
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1．体能的训炼 做为公司的销售人员没有好的身体是不行的，大家都知道“身体是革命的本钱”这句话，销售的工作挑战性强，南征北战是家常便饭，加上长时间生...
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实效才是硬道理
2007-10-05
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转眼之前从事培训工作已经有六年多的时间了，作为公司的首席培训师，除了经常给各级营销人员做培训外，还经常应邀给其它企业做培训和举办公开课，也作...
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培训怎样为企业战略保驾护航
2007-10-05
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培训的悖论：培训无用与人才缺乏
在很多企业，我们看到这样一种悖论：一方面企业高速发展，人员能力跟不上企业要求，企业急需培训来迅速提高他们...
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怎样成功的实施培训？
2007-10-05
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市场的竞争就是人才的竞争，培训作为提升人才技能的重要工具，被越来越多的企业重视，但是如何让人员从每场培训中受益，如何让制定好的年度培训规划/计...
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呼叫中心培训心得
2007-09-29
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步入呼叫中心行业已经有2年了，一直从事有关员工培训方面的工作，在呼叫中心这个人员密集，劳动力集中的行业里，培训工作要比一般意义上的培训更具情感，在这里我简单的谈些自己的心得及收获。
在现代企业中，培...
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请不要给营销员做“看上去很美”的培训
2007-09-11
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毛主席说过“一个没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”企业的营销队伍就等同一个国家的军队，低素质的营销团队同样也就不能战胜竞争对手。
于是，营销管理者们为了提高营销员的...
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培训行业里的“七不能”原则
2007-08-09
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对于咨询、培训行当来讲，我一开始并不是做培训的，而是做咨询的，因为在咨询项目的过程中，要把咨询有关的东西向客户的领导和员工讲解、培训，所以，...
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实战特训，最有效的培训模式！
2007-08-09
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近年来，国内的很多企业日益重视员工培训，并由此带动了培训市场的持续升温，各类培训模式和培训课程层出不穷、一片喧嚣。
但实际效果究竟如何呢...
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TESIRO通灵：如何破解培训低效迷局
2007-08-09
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在《天下无贼》中，葛优有一句名言，“21世纪什么最贵，人才最贵！”在激烈日趋竞争的今天，自己培训人才应是比引进空降兵更重要的一种人力资源管理方...
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一次失败培训的启示
2007-08-09
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某市A企业是一家非常有实力的企业，在大约两个月前，我们受到他们要做法律方面培训的委托。很快我们就寻找到了一位知名律师，该律师各方面的背景得到了...
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让培训为企业创造价值
2007-08-09
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市场的竞争就是人才的竞争，而培训作为提高人才综合素质的主要手段，被越来越多的企业所重视。但与此同时，很多企业认为培训投入很多，但产出很少，培...
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如何组织好一场高效的企业内训
2007-08-09
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随着市场经济的发展，培训作为提高竞争门槛的工具，被越来越多的企业重视。尤其是邀请专家到企业里举行的内训，因其针对性强，能解决实际问题，更受到...
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有效组织培训现场活动的几点建议
2007-08-09
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对于企业中的培训管理者们来说，整个培训现场的有序组织是保证培训活动取得最终理想效果的前提条件。笔者曾在公司内部协助或独立组织了多次聚焦于公司...
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经销商培训的七大误区
2007-07-27
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培训，是企业所能给予经销商的最大的无形财富。通过培训，不仅可以统一经销商的认识， 激发经销商的经营热情，而且，通过培训，还可以进一步提升经...
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科学培训体系的建立：企业发展的永动机
2007-07-12
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随着市场竞争激烈的加剧，所有企业纷纷把企业培训放到重要的位置，且不惜血本，花费很多人力物力财力。然而，很多企业收获甚微，付出回报不成比例，培...
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企业培训为何成鸡肋
2007-07-12
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“好哎,下午不培训哦!”,听同事雀跃式的相互传告。仿佛下午两小时的培训,真是一种牵强式的任务。
也听到有人讲,企业培训没有针对性,内容过于泛泛,两节课下...
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中国企业培训误区
2007-07-12
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无论是企业家、职业经理人还是普通的员工，没有人会认识不到人才对企业的重要性。企业要想获得优良的经营业绩，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，...
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第三终端及社区全科医生培训教育的创新思路探讨
2007-07-12
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文章前言：这几年大家热炒“第三终端”的概念，网络里也不乏大量的如何做第三终端的文章，甚至于文章内容过分偏重于宏观环境和大家早已经使用了的方法，比...
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趣味互动，让培训更显效果
2007-07-12
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引言：
企业年年搞培训，在一厢情愿地想让员工对自己从事的职业更专业化的同时，也想为员工提供一种福利，以确保员工对企业更具有忠诚度，企业通...
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什么样的培训才受经销商的欢迎？
2007-07-12
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经销商是较难培训一族，之所以这样说，是因为他们不是企业员工，利用规章、制度等无法对他们进行强制性要求，同时，由于这些出生在50、60、70后的经销...
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大手笔吃饭与小手笔培训
2007-07-12
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有件事，虽然已经过去一个多月了，现在想起，还历历在目，很想说道说道。那是一个周末，偶尔飘雨，上完课以后，培训公司的人说，学员中来自某企业的人...
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培训根本没有用
2007-07-12
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在二十多年以前，我们开始重视管理，有人问：管理到底有什么用？让员工发挥主人翁精神，不就可以创造效益了吗？十多年前，我们开始重视营销，有人问：...
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销售内训没有效果，怎么办？
2007-07-12
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营销竞争日趋白热化的今天，每个企业都在避免低级的同质化和价格战，每个企业都在用动态的区隔来保护自己，人才是竞争最根本的力量，商业竞争最后可以...
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烟草公司的员工培训
2007-06-20
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“优秀的老板眼里看到的首先是利润，优秀的企业家眼里看到的首先是人”。作为烟草流通企业，烟草公司的工作，一是市场，二是人。做好人的工作，让思想...
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