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企业员工学习的非智力因素
2007-02-05
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如今是迅速变化的时代，唯一不变的就是变，教育与培训的任务就是使人们不断适应变化中的世界。人们越来越注重“终身学习”计划，许多诸如“学习时代”、“全身心学习”、“学习型组织”、“快速学习”、“体验式...
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如何增强企业员工凝聚力？
2007-02-05
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众所周知，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。何志毅总裁在《金科玉律》刊首语中曾指出：企业盛衰转换，根本在于文化！而企业文化建设的终极目的，我认为就是增强员工凝聚力。那么，如何增强员工凝聚力呢？...
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好培训的标准
2007-02-05
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什么是一个好的培训？该用什么作为标准呢？在外面听的培训也有不少，说实话对其中的大部分都很不以为好。
成人学习具有很强的目的性。大致可以表述为“我在考虑一个问题，怎么解决这个问题”。
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培训开发：失意的培训有五问
2007-02-05
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企业中的每一位员工都是有着无穷发展潜力的个体，卓越的人与普通人之间的差别并没有一道不可跨越的鸿沟。当一个企业的员工通过培训，大多数能成为相同领域或岗位的优秀人士之时，这个企业就能在竞争环境中处于不...
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如何成为一个领导者？
2007-02-05
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追求卓越
领导者并不压制卓越，而是追求卓越。所谓的卓越便是“充分发挥潜能” ，做自己该做的事。追求卓越首先必须是一位有个性的领导者。你必须做你该做的一切。仅仅是设立目标，然后便让领导者做他们必须...
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培训现场的最大“杀手”
2007-02-05
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在给企业培训中，可以直接感受到企业的管理水平。就象全息理论说的一样，从一个细胞中可以推测整个生物。我推断企业管理的水平用三个凡是：“凡是不做培训的企业，都不是什么好企业。凡是培训时，老总在场的企业...
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培训资金紧张时遵循策略
2007-02-05
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在资金预算紧张的时候，在你的公司之中讲究一些技巧是很重要的。如果你正式的培训资金预算很少或是根本没有，内部培训计划也许可以解决问题。虽然只是一个内部培训计划，但从长远看它可以在今后带来收益。你可以...
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麦当劳的培训
2007-02-05
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麦当劳的培训
在麦当劳的企业里，有超过７５％的餐厅经理，５０％以上的中高阶主管，以及１／３以上的加盟经营者，是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇，究竟麦当劳是如何进行人...
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为什么要培训员工？
2007-02-05
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员工培训
你能肯定你的所有员工都掌握了工作所需要的一切知识和技能吗？即使他们今天可以胜任工作，并保持工作高效率，那么明天呢？他们是否掌握了能够推动公司不断向前发展的知识和技能？
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主管训练需要‘量身订做’
2007-02-05
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任职于美国犹他州的美西航空公司（US West）的苏珊．拉森，已经当了八年的经理，属下有十九位专管飞机网络联机的专门人员。问她当主管最难的是什么？她说：“最棘手的就是如何管理不同性格的人，合作把工作做好。...
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如何衡量培训？
2007-02-05
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什么是一个好的培训？该用什么作为标准呢？在外面听的培训也有不少，说实话对其中的大部分都很不以为好。
别人为什么花钱来听你讲课
成人学习具有很强的目的性。大致可以表述为“我在考...
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培训需求评价的概况
2007-02-05
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1 培训需求评价问题的提出
人员培训是一项直接涉及人对外部变化适应特征培养的系统工程。自从70年代以来，人力资源的培训和发展（Human Resources Training and Development)已成为国外组织心理学的热...
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巧用‘培训’创造人力资源竞争优势
2007-02-05
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伴随中国加入WTO、信息高速公路的桥梁架通，国际经济形势风云变幻、国内市场环境竞争加剧。由于猎头公司的追捧和人才中介机构的迅猛发展，使得企业间的竞争重心由产品竞争转移为人才竞争；固封自守，闭门造车的人...
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企业如何确定培训项目？
2007-02-05
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科学、准确地确定培训项目是企业开展职工教育培训的前期工作。培训项目是否合适，直接影响着职工教育培训工作的质量和效益。那么，如何确定培训项目呢？
一、确定培训项目的依据
1.以工作...
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如何提高培训的有效性？
2007-02-05
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这几年，培训市场异常火爆，各路英豪，各显神通，抢占自己的一席之地，但真正能给人留下印象的似乎不是很多，能让客户感到满意的就更少，听到最多的是客户的抱怨，培训公司遇到了一道很难迈过的槛。这时我们不禁...
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把脉中国企业司训
2007-02-05
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司训是不少企业文化建设中的一个重要环节，但司训是不是一定能够提高经营绩效呢？持肯定观点者越来越多，如在中国平安保险公司，每逢周一、三、五，不论是干部和职工，早上班前都要集中起来，集体背诵平安公司训...
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最有效的管理技术
2007-02-05
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随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场形势日趋严峻： 全球化竞争加剧，技术发展迅猛，顾客对产品、服务的质量要求不断提高，人才争夺战日益激烈……越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理， 提高企业中"人"...
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如何用好职场‘新兵’？
2007-02-05
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近两年，大学生的供给量是越来越充足，过去许多不敢奢望用大学生的单位和岗位，此时也能用上了大学生，而且大学生初次就业的薪水已有较大的下降，甚至降到职高和中专生就业价格的水平。暗自高兴的是企业，常听企...
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中层管理者的培养方法
2007-02-05
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毛泽东说“正确的路线确定了以后，干部就是决定性的因素了”。盖洛普公司通过深入研究，发现提高组织竞争力的关键人物并不是企业的高层领导，而是中层管理者。
中层管理者不但需要组织、协调所属的人...
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职业成功的捷径—扬长避短
2007-02-05
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许多人找工作，特别是刚毕业或即将毕业的大学生，不是根据自己的优势选择职业，而是凭着自己的主观愿望去找大的公司、高薪的职位，如果在某方面是自己的弱项，也希望通过这个工作来磨练、弥补自己的弱点。
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