德治、武治,管理之治 2007-06-20
中国的企业家不断在充电,不断的在追求一种真理,一种管理企业的真谛。在西方盛典已不再使之盲目崇尚与追赶时,冷静下来的企业家也就开始了对中国传统文化...
规范“三个例会”,加强OTC团队管理 2007-05-09
 晨例会、周例会、月例会(简称三个例会)是OTC团队的一项主要日常管理工作,对团队和业务建设起着很重要的作用,看以简单,但要把三个例会开好还真不是件容易的事。三个例会从某种程度上体现了一个企业和团队的...
如何成为一名出色的分公司经理 2007-04-03
  分公司经理作为一个销售前线的指挥官和管理者,在对当地分公司实际经营管理中,是否思量自己已经具有以下“8最”能力或者正向这些能力方面发展呢?   一、 建立最具“战斗力”的销售团队   人是在有...
关于提高效率的办法 2007-04-01
 1、            消除不必要的劳动。2、        ...
如何成为营销高手 2007-04-01
  从哲学的意义上来说,这个世界因营销而存在。我们所有人的人生,都是在以这种那种方式、直接间接地在营销,概莫例外。我们人生的沉浮变化,和我们的营...
胆大、心细、脸皮厚--成功业务人员的七字真经 2007-04-01
  在高中毕业晚会上,我们请教语文老师是如何追到漂亮师母的。语文老师毫不犹豫地说:“告诉你们一个绝招,七个字:胆大、心细、脸皮厚”   在情场上,...
向原一平同志学习 2007-04-01
  真不能想象,抽支烟的功夫2003年就遛走了。那天从北京电视台做完《智慧接触》节目出来,正好天空飘着雪沫子,便对时间飞逝生出严重的感叹来。岁末年初...
一位职业营销人的自述 2007-04-01
  人常说,人生十年一个坎。作为一个职业营销人,十余年的营销生涯(六年销售,四年营销),有其辛酸和汗水,但更多的是真金白银似的感悟和体验。现择其...
“斯托克尔悖论”与“长征情结” 2007-04-01
  我的拙作《一位职业营销人的自述》公开发表以后,短短数日,变成了热点文章。同时,许许多多读者朋友的来信,如雪片一般飞到了我的小小的邮箱。   —...
变知识灌输为技能训练 2007-04-01
  在做销售多年,做培训讲师两年以后,总有人问我以前是学什么专业,我说是学工科的,问的人往往惊叹,连说想不到,想不到。其实我也想不到,前后的变化...
如何成为营销高手—— 形象篇 2007-04-01
      前 言         当今市场风云变幻,产品层出不穷,竞争手段奇招迭起,消费者日益稳重和理性……似乎,开拓市场,...
如何进行营销执行 2007-04-01
     两年来,很多喜欢研究和学习管理的人士都在读一本书名叫作《执行—如何完成任务的学问》的书。书的作者有两位,一位是Larry Bossidy...
团队精神两天三夜培训大纲 2007-04-01
团队精神二天三夜 ( 第七期 )下午6:00——晚上12:00 一、 入场要求:导师首先不要出场。1、 音响播放优美缓慢的抒情音乐,用柔和的半明半暗粉红色灯...
观篮球赛看团队精神 2007-04-01
  全市地税系统篮球邀请赛已圆满结束,11支代表队经过6天紧张激烈的角逐,于24日下午鸣锣收兵。靖安县地税代表队最终胜出,荣膺冠军。纵观全程赛况,从队...
3M团队精神来源何处? 2007-04-01
  与一般企业不同,集团公司战略规划的有四个重点:   (1)远景目标——为未来发展指明方向;   (2)发展战略——如何把握增长机遇;   (3...
领导者必须到员工中去 2007-02-27
当面聆听韦尔奇,是许多商界人士的热切期望。6月22日下午3点,北京中国大饭店容纳800人的会议室座无虚席,4800元的单场门票早已售完。带着朝圣般的心情,记者和大家一起分享了韦尔奇的管理智慧。  ...
柳传志清华管理学院演讲:怎样做个好总裁 2007-02-27
  柳传志清华大学管理学院演讲:怎样做一个好总裁   各位同学,我非常高兴有机会能够跟大家沟通。“怎样当一个好总裁”这个题目确实是博大精深,要我在两个小时之内将它浓缩的表达出来,无...
五行学说与领导艺术 2007-02-27
五行学说是传统文化中极有价值的一个学说。作为尝试我们由五行生克原理推演出几种领导方法的领导艺术。   审势法:审时度势,合道而行   审势,即研究、审察一种状态、气势(简称态势)。态...
IBM的人才策略 2007-02-27
主持人:首先请您介绍一下IBM中国公司的整体情况。   白文杰:好的,IBM公司是全球最大的IT公司,IBM公司在全球42万员工,在全球164个国家有很多分支机构。IBM在中国已经有很长时间了,真正建立办...
管理者:与领导者并非等同? 2007-02-27
管理者和领导者是截然不同的两类人。在动机、成长历程以及如何思考和行动方面,二者有很大差异。企业经营者应努力使自己成为有魅力有魄力的领导者。   管理者注重理性和控制,他们是问题解决者。...
总715篇文章 首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页 尾页
站长黑板报