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领导力加企业文化下的绩效管理
2007-06-20
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印度前总理英·甘地（Indira Gandhi）夫人经常讲起她爷爷对她们的忠告，他爷爷曾经告诉她：“有两种人：那些工作的人和那些要荣誉的人，努力成为第一...
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提升领导力，六商是基础
2007-06-20
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提升领导力，六商是基础 杨香豹 谈及企业的管理者，美国的同行更喜欢用“商业领袖”这个词，我也倾向于选择这个词作为企业管...
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知识经济尤其需要领导力
2007-06-20
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只有个人内在的声音和组织的愿景、价值观一致时，他（或她）才会觉得受到激励并愿意全身心地投入到组织的目标中去。 最近读到一本令我热血...
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杨澜与IBM女高管共话女性领导力
2007-06-20
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近日，2004年IBM中国女性领导力大会在北京召开，阳光传播集团主席杨澜应邀参加盛会，与多位来自IBM公司不同业务领域的女性高级经理人就女性领导力的相关话...
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领导力：我们的共通语言
2007-06-20
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美国“杜拉克基金会”（现“领导与领导学会”），是以“管理之父”彼得·杜拉克名字创办的非营利组织。其旗下刊物《Leader to Leader》，多年来致力于传播...
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从“并购”谈“领导力”
2007-06-20
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近年来，企业间的并购活动越来越频繁，近期出现的并购如宝洁并购吉列、思科并购仁科、联想并购IBM全球PC等。早些时候，TCL在全球范围内并购了全球电视巨头...
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顶尖领导力——登上领导宝座的烦恼（下）
2007-06-20
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事实上，在你努力爬上领导的位置之前，团体成员对你就有了一种新的认定，把你当成是未来可能的专断控制者。哪怕你还没有真的使用权威或权力，他们就已经准...
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顶尖领导力——登上领导宝座的烦恼（上）
2007-06-20
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刘爱玲在企业文化的规划与实施过程表现卓越而晋升为公司的文化部长，大约同时杜华也高升为生产部的主管。李明终于登上了他梦寐以求的销售部副总职位，而经...
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心态之惑—— 领导力的三点发现
2007-06-20
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（一）领导与心态
就在不久以前，我还不认为“心态”是一个值得管理者关注的可以独立存在的问题。我工作大部分时间是作为ceo或者作为教练与...
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领导力：亮出你的用人绝招
2007-06-20
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在绝大多数情况下，企业经营失败并不是因为缺乏合格的人才，而是因为企业领导不能很好地使用人才。人力资源浪费是企业最大的浪费，善于用人不仅是对管理者...
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顶尖领导力——积极聆听与问题解决
2007-06-20
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为了防止或减少人与人之间沟通误解的产生，领导者理所当然的应成为一个良好的积极聆听者，但还有其它理由也同样具有强制力，驱使领导者必须具备这种技巧...
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领导力开发的三个病因
2007-06-20
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尽管企业带着最为良好的目标，在时间与金钱上都做出了持续的投资，但领导力开发一直存在三个严重的瑕疵。过去几年，领导力是企业管理中最为热门的话题。企...
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拆分并购标识重建和领导力的新生
2007-06-20
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管理场景：“我们希望向股东清楚地表达，这是一次平等的合并或者拆分，而一个新标识可以帮助我们尽快实现愿望。”
从小就生活在公众的眼皮底下是困扰许...
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品格——建立领导力关系的四个要素
2007-06-20
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影响力最终取决于“你是谁？”这样一个简单问题的答案。而对这个问题的真正经得起考验的回答，乃取决于与你直接交往的人和你形成的关系。任何伟大的人物...
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领导力变革是一种生存和成长方式——独家专访惠普全球副总裁、惠普中国区总裁孙振耀先生
2007-06-20
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“对于今天的惠普来说，成为全球最大的高科技公司已经不是梦想，而是使命。如果维持目前的发展态势，我认为五年之内惠普在营收总额达到这个目标应该没有问...
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惠普公司如何开发管理者的领导力
2007-06-20
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随着行业竞争日益加剧，各国行政管制不断放松，科技不断进步，互联网快速应用，世界的变化越来越快。与变革相对应的管理人员的领导力对...
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女性领导力特质
2007-06-20
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对于“决策上优柔寡断、管理上不够理性、形象上不够女人味”的评价，女性管理者们能够平静地看待，清醒地认识到自己身上的不足，也能非常自我地坚持，也会...
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中国企业的总经理急需修炼战略领导力
2007-06-20
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由于工作关系，笔者经常有机会与中国企业的总经理面对面地沟通，我和总经理都非常清楚，我们之间的谈话关系到企业的发展方向、经营战略和战略执行力等方面...
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民营企业家如何把企业从创业期顺利地带入成长期
2007-06-20
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第一代民营企业家往往是企业的创造者，因某种机缘在市场经济某个时点做了正确的事情，并在大浪淘沙后，为企业积累了原始资金，带领企业走过创业期。这...
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巨鹿之战
2007-06-20
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决心和勇气是力量的源泉
秦朝末年，天下大乱，诸侯割据，军阀混战。
公元前208年，赵王歇被秦军将领王离率领20万大军围困在巨鹿(今河北平...
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