智流提示 - 记录工作中的点点滴滴!!!
[err:数据源标签PE.DataSource id="InfoList" datasource="显示文章栏目循环列表信息_分页" urlpage="true" page="true" pagesize="40" pagemain="true" arraynodeid="122" parentid="122" titlelen="20" hits="0" elitelevel="0" tablename="PE_U_Article" xslt="true" /返回数据错，原因：分析 EntityName 时出错。 行 249，位置 100。，源码：135385122PE_U_Article雾飘520002007-02-260稳重了?保守了? 40岁职业经理人的九大归宿佚名有效营销|稳重|重了|了|保|保守|守了|了|4|40|0岁|岁职|职业|业经|经理|理人|人的|的九|九大|大归|0/UploadFiles/nopic.gif 成熟了，却失去了往日的激情；稳重了，却开始走向了保守；有能力，却往往赶不上变... <a href="/article/2007/135385.shtml"> 稳重了?保守了? 40岁职业经理人的九大归宿 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135385.shtml
135384122PE_U_Article雾飘430002007-02-260中层执行不力的三个案例佚名有效营销|中层|层执|执行|行不|不力|力的|的三|三个|个案|0/UploadFiles/nopic.gif 　　‘A公司成立于2000年，在它所处的行业中名列前茅，公司在打造中层执行力时遇到... <a href="/article/2007/135384.shtml"> 中层执行不力的三个案例 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135384.shtml
135383122PE_U_Article雾飘570002007-02-260新联想：如何实现从接受到认同佚名有效营销|新联|联想|想：|：如|如何|何实|实现|现从|从接|接受|受到|到认|0/UploadFiles/nopic.gif 　　“你可真是挑了一个好日子。”即将成为联想国际员工的IBMPC部门员工笑着对记者... <a href="/article/2007/135383.shtml"> 新联想：如何实现从接受到认同 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135383.shtml
135382122PE_U_Article雾飘980002007-02-260“倚老卖老”——企业发展的绊脚石佚名有效营销|“倚|倚老|老卖|卖老|老”|”—|——|—企|企业|业发|发展|展的|的绊|绊脚|0/UploadFiles/nopic.gif 　　笔者是安徽一家钢构企业从事企划工作，通过多年的工作经验总结，笔者发现国内大部分企业存在这样一个有趣的现象，即：大部分企业的年轻同仁最讨厌的就是“倚老卖老”... <a href="/article/2007/135382.shtml"> “倚老卖老”——企业发展的绊脚石 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135382.shtml
135381122PE_U_Article雾飘500002007-02-260李开复跳槽给全球老板敲警钟佚名有效营销|李开|开复|复跳|跳槽|槽给|给全|全球|球老|老板|板敲|敲警|0/UploadFiles/nopic.gif 无论法院做出怎样的判决，比尔·盖茨都将失掉一名高级人才，并且随之失掉一部分名声、影响、市场和财富，这是毫无疑义的。即使如此，比尔·盖茨应该感谢李开复，... <a href="/article/2007/135381.shtml"> 李开复跳槽给全球老板敲警钟 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135381.shtml
135380122PE_U_Article雾飘420002007-02-260总经理手记:管理的金钥匙 巧用人性中的自私佚名有效营销|总经|经理|理手|手记|记|管|管理|理的|的金|金钥|钥匙|匙巧|巧用|用人|人性|性中|中的|的自|0/UploadFiles/nopic.gif 　　触摸到人性之私的痒处，就等于取到了有效管理的金钥匙 坐... <a href="/article/2007/135380.shtml"> 总经理手记:管理的金钥匙 巧用人性中的自私 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135380.shtml
135379122PE_U_Article雾飘241112007-02-260声音:职工欢迎这样的“知民度”佚名有效营销|声音|音|职|职工|工欢|欢迎|迎这|这样|样的|的“|“知|知民|民度|0/UploadFiles/nopic.gif 记得有一次，我随单位的工会主席下连队，这位主席一路上和农工打招呼，叫着一... <a href="/article/2007/135379.shtml"> 声音:职工欢迎这样的“知民度” </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135379.shtml
135378122PE_U_Article雾飘10222102007-02-260盛大唐骏：人力资源经理比副总经理重要佚名有效营销|盛大|大唐|唐骏|骏：|：人|人力|力资|资源|源经|经理|理比|比副|副总|总经|经理|理重|0/UploadFiles/nopic.gif 　　在2004人力资本与企业竞争力高峰会上，原微软中国区总裁、现任盛大网络总裁的... <a href="/article/2007/135378.shtml"> 盛大唐骏：人力资源经理比副总经理重要 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135378.shtml
135377122PE_U_Article雾飘251112007-02-260离职率升高任期变短 企业CEO经历变革风光不再佚名有效营销|离职|职率|率升|升高|高任|任期|期变|变短|短企|企业|业C|CE|EO|O经|经历|历变|变革|革风|风光|光不|0/UploadFiles/nopic.gif 　 CEO的离职率愈来愈高，任期也愈来愈短，给员工、企业与社会都带来冲击。如何找... <a href="/article/2007/135377.shtml"> 离职率升高任期变短 企业CEO经历变革风光不再 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135377.shtml
135376122PE_U_Article雾飘680002007-02-260CHO要靠业绩说话——中国企业CHO的摸索佚名有效营销|CH|HO|O要|要靠|靠业|业绩|绩说|说话|话—|——|—中|中国|国企|企业|业C|CH|HO|O的|的摸|0/UploadFiles/nopic.gif 不管CEO如何支持HR，CHO如何有专业知识和经验，这些都只是前提。CHO要赢得真正的地... <a href="/article/2007/135376.shtml"> CHO要靠业绩说话——中国企业CHO的摸索 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135376.shtml
135375122PE_U_Article雾飘540002007-02-260成功企业家的经典管理哲学佚名有效营销|成功|功企|企业|业家|家的|的经|经典|典管|管理|理哲|0/UploadFiles/nopic.gif 　　大凡成功的企业家都有一套管理哲学，因为哲学就像一只罗盘，能指引企业家经营的正确方向，帮助企业家迎接挑战，追求成功。下面是一些著名企业家的管理哲学。 　　 踩着“失败与跌倒”的土地冲... <a href="/article/2007/135375.shtml"> 成功企业家的经典管理哲学 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135375.shtml
135374122PE_U_Article雾飘650002007-02-260国企管理者的八项修炼徐彦超有效营销|国企|企管|管理|理者|者的|的八|八项|项修|0/UploadFiles/nopic.gif 　　目前，在国有企业经历了二十多年的改革和发展之后，进入攻坚阶段，同时暴露出了很多问题。为了解决这些问题，使我们的国企改革取得最终的成功和可持续发展，我认为，我们的的国企管理者们应当结合... <a href="/article/2007/135374.shtml"> 国企管理者的八项修炼 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135374.shtml
135373122PE_U_Article雾飘362222007-02-260山高人为峰，互助同事情张会亭有效营销|山高|高人|人为|为峰|峰，|，互|互助|助同|同事|0/UploadFiles/nopic.gif 　　山，历来是一种让人神往并为之仰止的地方。 　　不光是因为它的巍峨雄伟，也不光是因为它的峻峭挺拔。而一旦填充了历史，赋予了灵魂，则无疑就成了一部厚重而深邃的史书，静静地欢迎着它的每一... <a href="/article/2007/135373.shtml"> 山高人为峰，互助同事情 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135373.shtml
135372122PE_U_Article雾飘491112007-02-260领导者：把握幽默的分寸帕斯卡&amp;#…有效营销|领导|导者|者：|：把|把握|握幽|幽默|默的|的分|0/UploadFiles/nopic.gif 　　有一天，当我走向自己的办公桌时，我快速跑进一位同事的办公室，从他桌上抓起一些文件，钉在其座椅旁边的一株植物的叶子上，然后在其《内部交易》(Inside Trade)文件的副本上写下“我爱帕斯卡&... <a href="/article/2007/135372.shtml"> 领导者：把握幽默的分寸 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135372.shtml
135371122PE_U_Article雾飘300002007-02-260优秀企业需要“狼性总经理”佚名有效营销|优秀|秀企|企业|业需|需要|要“|“狼|狼性|性总|总经|经理|0/UploadFiles/nopic.gif 自然界中有一个发人深省的现象：为什么缺腿的狼、缺尾巴的狼、缺耳朵的狼是最凶狠的呢？答案是因为它们痛苦过，他们知道如果它们不进攻就会很快灭亡。这个现象可以揭示出企业经营的一... <a href="/article/2007/135371.shtml"> 优秀企业需要“狼性总经理” </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135371.shtml
135370122PE_U_Article雾飘794442007-02-260波特曼丽嘉酒店：关怀雇员——向最佳雇主学习什么？佚名有效营销|波特|特曼|曼丽|丽嘉|嘉酒|酒店|店：|：关|关怀|怀雇|雇员|员—|——|—向|向最|最佳|佳雇|雇主|主学|学习|习什|什么|0/UploadFiles/nopic.gif 　　翰威特公司(Hewitt Associates)不久前公布的2005年“中国最佳雇主"调查中，位... <a href="/article/2007/135370.shtml"> 波特曼丽嘉酒店：关怀雇员——向最佳雇主学习什么？ </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135370.shtml
135369122PE_U_Article雾飘820002007-02-260裁员后——人少如何多干事？佚名有效营销|裁员|员后|后—|——|—人|人少|少如|如何|何多|多干|干事|0/UploadFiles/nopic.gif 专家简介：田效勋先生是北京工业发展咨询有限公司总经理，专长为人才测评、业绩管... <a href="/article/2007/135369.shtml"> 裁员后——人少如何多干事？ </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135369.shtml
135368122PE_U_Article雾飘1210002007-02-260执行力：提升竞争力不可或缺的杀手锏郑义坤有效营销|执行|行力|力：|：提|提升|升竞|竞争|争力|力不|不可|可或|或缺|缺的|的杀|杀手|0/UploadFiles/nopic.gif 　　执行力、执行力文化、执行流程……应该说是烟草商业企业时下最需要补得紧迫课程。当“电话访销、网上配货、划卡结算、集中配送、现代物流、连锁加盟”这种虚拟的“网络经营”成为卷烟商业企业唯一... <a href="/article/2007/135368.shtml"> 执行力：提升竞争力不可或缺的杀手锏 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135368.shtml
135367122PE_U_Article雾飘732122007-02-260营销副总裁与总裁的权力博弈佟景国有效营销|营销|销副|副总|总裁|裁与|与总|总裁|裁的|的权|权力|力博|0/UploadFiles/nopic.gif 　　营销副总只有准确把握任职周期的特点和风险，才能从容应对 　　创维营销副总陆强华带着大部分营销骨干出走，给创维带来了不小的地震。这是几年前发生的故事，人们可能已忘记，但类似故事在众多... <a href="/article/2007/135367.shtml"> 营销副总裁与总裁的权力博弈 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135367.shtml
135366122PE_U_Article雾飘820002007-02-260跨文化的领导力挑战徐飞有效营销|跨文|文化|化的|的领|领导|导力|力挑|0/UploadFiles/nopic.gif 　　案例：洋行长本土受挫 　　我们先来看一个案例。深圳发展银行是中国第一家上市银行，是中国第一家外资占第一大股东的银行，也是第一个由海外人士来担任行长的银行。而案例当事人韦杰夫，曾是花... <a href="/article/2007/135366.shtml"> 跨文化的领导力挑战 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135366.shtml
135365122PE_U_Article雾飘350002007-02-260[在一个公司里，有人总是在认错，有人从来不认错]张子凡有效营销|在|在一|一个|个公|公司|司里|里，|，有|有人|人总|总是|是在|在认|认错|错，|，有|有人|人从|从来|来不|不认|认错|0/UploadFiles/nopic.gif 人和人真的是不同的，人和人真的是差异性很大。仅仅就做错了事情[认错]这么一件小事，我发现不同的人就迥忽不同。通常认错的人有两种：第一种是做销售的人（做销售的人不会一定要维护自己的面子，他们... <a href="/article/2007/135365.shtml"> [在一个公司里，有人总是在认错，有人从来不认错] </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135365.shtml
135364122PE_U_Article雾飘830002007-02-260领导力：十二条经验获取员工的心佚名有效营销|领导|导力|力：|：十|十二|二条|条经|经验|验获|获取|取员|员工|工的|0/UploadFiles/nopic.gif 　　管理人员的基本使命，在于借部属的力量，完成组织的盈利目标及员工个人的福利目标，若有余力，尚应达到社会公众利益的目标。零售、批发及贸易业的企业应如此，制造、金融、及保险企业亦应如此；政... <a href="/article/2007/135364.shtml"> 领导力：十二条经验获取员工的心 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135364.shtml
135363122PE_U_Article雾飘783332007-02-260张瑞敏：如何成为卓有成效的管理者张瑞敏有效营销|张瑞|瑞敏|敏：|：如|如何|何成|成为|为卓|卓有|有成|成效|效的|的管|管理|0/UploadFiles/nopic.gif 　　“日清”工作法，解决了当时管理上普遍存在的无效无序问题。如今，如果没有组织和个人在管理上相辅相成的有效性，就更难以应对信息时代的挑战。 　　要成为卓有成效的管理者，必须学习有效性。... <a href="/article/2007/135363.shtml"> 张瑞敏：如何成为卓有成效的管理者 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135363.shtml
135362122PE_U_Article雾飘1061112007-02-260以人为本，打造梦想团队：关注万科人才观佚名有效营销|以人|人为|为本|本，|，打|打造|造梦|梦想|想团|团队|队：|：关|关注|注万|万科|科人|人才|0/UploadFiles/nopic.gif 一切热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。 ——摘... <a href="/article/2007/135362.shtml"> 以人为本，打造梦想团队：关注万科人才观 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135362.shtml
135361122PE_U_Article雾飘441112007-02-260银华公司锻造“中坚力量”佚名有效营销|银华|华公|公司|司锻|锻造|造“|“中|中坚|坚力|力量|0/UploadFiles/nopic.gif 　　近日，四川华诚银华集团有限责任公司党委发出文件，决定开展“四好”中级班子... <a href="/article/2007/135361.shtml"> 银华公司锻造“中坚力量” </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135361.shtml
135360122PE_U_Article雾飘570002007-02-260新五星带来好事一箩筐佚名有效营销|新五|五星|星带|带来|来好|好事|事一|一箩|0/UploadFiles/nopic.gif 　　对五星员工张玲而言，生活的巨大改变已经发生。 　　这个因为... <a href="/article/2007/135360.shtml"> 新五星带来好事一箩筐 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135360.shtml
135359122PE_U_Article雾飘490002007-02-260一臣难事二主 中层如何处理与高层关系佚名有效营销|一臣|臣难|难事|事二|二主|主中|中层|层如|如何|何处|处理|理与|与高|高层|层关|0/UploadFiles/nopic.gif 　　案例故事 　　自己的工作能受到领导们的关注和支持，当然是一... <a href="/article/2007/135359.shtml"> 一臣难事二主 中层如何处理与高层关系 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135359.shtml
135358122PE_U_Article雾飘420002007-02-260“邮件门”思索 老板员工原本就是矛盾个体佚名有效营销|“邮|邮件|件门|门”|”思|思索|索老|老板|板员|员工|工原|原本|本就|就是|是矛|矛盾|盾个|0/UploadFiles/nopic.gif 外企老板“谴责”女秘书，秘书发邮件向顶头上司“发标”并最终离职，“邮件门... <a href="/article/2007/135358.shtml"> “邮件门”思索 老板员工原本就是矛盾个体 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135358.shtml
135357122PE_U_Article雾飘560002007-02-260加班时间上升为何工作效率下降了佚名有效营销|加班|班时|时间|间上|上升|升为|为何|何工|工作|作效|效率|率下|下降|0/UploadFiles/nopic.gif 　　企业认为：增人、减压、缩时是改变员工耗竭的有效措施 　　晚... <a href="/article/2007/135357.shtml"> 加班时间上升为何工作效率下降了 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135357.shtml
135356122PE_U_Article雾飘8900002007-02-260KM系列：企业知识管理案例佚名有效营销|KM|M系|系列|列：|：企|企业|业知|知识|识管|管理|理案|0/UploadFiles/nopic.gif 案例１ 安达信 安达信(Arthur Anderson, AA)公司主要从事... <a href="/article/2007/135356.shtml"> KM系列：企业知识管理案例 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135356.shtml
135355122PE_U_Article雾飘540002007-02-260第一连线:员工健康不保 企业有失责任佚名有效营销|第一|一连|连线|线|员|员工|工健|健康|康不|不保|保企|企业|业有|有失|失责|0/UploadFiles/nopic.gif 2006年5月28日，深圳华为公司一名年仅25随的员工胡新宇因为过度劳累死亡。消息震惊... <a href="/article/2007/135355.shtml"> 第一连线:员工健康不保 企业有失责任 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135355.shtml
135354122PE_U_Article雾飘1000002007-02-260《大宅门》二奶奶的卓越领导艺术佚名有效营销|《大|大宅|宅门|门》|》二|二奶|奶奶|奶的|的卓|卓越|越领|领导|导艺|0/UploadFiles/nopic.gif 　　领导：影响他人为某种目标努力的一系列活动的总和，其中包括计划、组织、协调... <a href="/article/2007/135354.shtml"> 《大宅门》二奶奶的卓越领导艺术 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135354.shtml
135353122PE_U_Article雾飘590002007-02-260向曹操学习领导力 羊群变狮群佚名有效营销|向曹|曹操|操学|学习|习领|领导|导力|力羊|羊群|群变|变狮|0/UploadFiles/nopic.gif 　　上司领导力水平的高低在下属身上有最直接反映。 　　商战中，... <a href="/article/2007/135353.shtml"> 向曹操学习领导力 羊群变狮群 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135353.shtml
135352122PE_U_Article雾飘440002007-02-260百度：尊重人才 从关心健康做起佚名有效营销|百度|度：|：尊|尊重|重人|人才|才从|从关|关心|心健|健康|康做|0/UploadFiles/nopic.gif 　　近日国内知名的搜索引擎——百度公司首次以“十万年薪+期权”的优厚条件为员工... <a href="/article/2007/135352.shtml"> 百度：尊重人才 从关心健康做起 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135352.shtml
135351122PE_U_Article雾飘790002007-02-260惠普：尊重人才分享成功佚名有效营销|惠普|普：|：尊|尊重|重人|人才|才分|分享|享成|0/UploadFiles/nopic.gif 1939年，在美国加州Palo Alto市，两位年轻的发明家比尔·休利特和戴维·帕卡德... <a href="/article/2007/135351.shtml"> 惠普：尊重人才分享成功 </a> <a href="/Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml"> 领导力 </a> /Article/glfl/rlzy/ldl/List_1.shtml/article/2007/135351.shtml
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