- 摩托罗拉的知识管理 2007-02-26
- 从企业管理的观点来看，管理者必须引领组织学习，使竞争力能够在市场中提升，跳得比过去更高更远，动力则来自组织的知识管理与创新。摩托罗拉近来...
- 伟大领导来自分级化管理 2007-02-26
- 如果你想要受大家欢迎，就不会对成员施压，因为你不希望他们不喜欢你；但如果你不对你的成员施加压力，敦促他们突破自己设定的限制，你也无法成为...
- 如何提高执行力 2007-02-26
- 王强是一家公司的经理。上任后制定了一系列规划，有长期的，也有中、短期的。其中很大一部分当时被认为是很有战略眼光和市场前景的。但一年过去了...
- 武京国:甲骨文公司的光杆司令 2007-02-26
- 人力经理竟是“光杆司令” 武京国：我服务300员工 说起甲骨文，这可是家名企，武京国现任甲骨文软件研究开发中心（北京）有限公司的...
- 高绩效团队特质及其组建模型 2007-02-26
- 2004年7月15日到28日，我有幸作为中国人民大学的代表之一参加了由香港中文大学与九龙总商会举办、华南理工大学协办的“新纪元行政管理精英培训计...
- “各领风骚三五年”是中国企业的宿命？ 2007-02-26
- 为什么中国企业容易“各领风骚三五年”？其根本原因在于市场环境的变化太快，很多人的思维跟不上形势的发展。 假如企业家的观念能够...
- 提高公司的领导商数 2007-02-26
- 当公司过度依赖最高主管的个人领导，时间一久，不仅容易资源错置，更可能压抑创新。领导不必由一位有魅力的CEO独挑大梁。相反地，它可以透过系统...
- 领导力，非常时刻非常驱动－－访沃顿商学院管理首席教授领导艺术与变革管理研究中心主任迈克·尤西姆 2007-02-26
- 除了在领导力方面的研究之外，尤西姆教授亦是公司治理结构方面的专家，早在1995年前后，他就提出，美国的资本主义将从管理资本主义走向投资资本主义，...
- 福特：团队价值管理 2007-02-26
- 团队价值管理（Team Value Management，简称 TVM），是福特公司2003年开始大规模推广的一套流程管理系统。这一系统的主要内容，是将工程、采购、...
- 跟上司跳槽，是福还是祸？ 2007-02-26
- 跟着上司跳槽，你是他的利益共同体，或只是一颗任人随意摆布的棋子？是一条绳上的蚂蚱，还是裙带关系的恩惠？一荣俱荣背面是一损俱损，跟随上司跳...
- 管理者阅读:管人的心态 2007-02-26
- 一位企业家说过，人的心胸有多宽，企业就能做多大。其实对于几乎所有的管理者来说，都希望下属的能力比自己差，只有那此懂得利用比自己更有才华的...
- 海尔的８０／２０原则 2007-02-26
- １９９５年，海尔集团某公司公布了一则处理意见：某质检员由于责任心不强，造成洗衣机选择开关插头插错和漏检，因而被罚款５０元。 ...
- 管理者如何赢得下属的心？ 2007-02-26
- 在美国历史上，有一位南北战争的英雄叫Chamberlain,他在宾州Gettysburg指挥的Little Round Top保卫战，是美国内战中最为浴血的一场战斗。在马上就...
- 领导的鞭策法则：“马蝇效应 2007-02-26
- 几乎每家企业，都有狂妄自负、根本不把任何人放在眼里的人。如何处理与这些人之问的关系，如何应对由这样的人引发的组织冲突，对于管理者来说，...
- 西门子重视授权的领导艺术 2007-02-26
- 西门子拥有出色的员工，能提供给客户优秀的产品和服务。而如何有效地调动员工的积极性，让员工充满热情和敬业地服务好客户，这就需要企业中的管理...
- 案例分析：当员工价值生命周期走到尽头…… 2007-02-26
- “把我的精力、才能都榨干了，然后一脚把我踢开！”“现在嫌我这不好那不好，当初一起创业的时候怎么不嫌？”身为老板的你听到这种抱怨时，是否有...
- 王中旺的用人之道 2007-02-26
- “其实，我并不是在使用他们，而是在与他们合作，与他们一块儿做事，共同谋划发展，我与他们是合作伙伴、是兄弟姊妹，所以他们没有受雇佣和被利用...
- 企业变革：同员工一道清障 2007-02-26
- 21世纪是充满不确定性的世纪，企业所处环境变化的速度之快、范围之广、程度之深都是前所未有的。在这样一个变化日趋迅速、深刻的世纪，企业必须不...
- 完美执行，助下属一臂之力 2007-02-26
- 当CEO和董事们发现优秀的战略在组织内部无法得到有效执行时，是否光顾着抱怨下属？是否认为执行只是下属的事？其实，若CEO和董事们能够助下属一臂...
- 主管与业务骨干发生冲突时 主管怎么办？（1） 2007-02-26
- 林飞（化名）是华东某地级市新任的销售主管，手下有十多个业务员，其中王兵表现非常突出。王兵已经再当地工作经验3年，业务关系广泛，客情好（许...
-