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不要让绩效管理成为心中永远的痛
2007-06-20
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美国一项为期4年的课题研究分析了437家公开交易上市公司的绩效管理系统和财务结果，研究清晰地显示，正式使用绩效管理系统的公司财务表现要明显优于未使用...
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绩效管理：为员工激励加一把劲
2007-06-20
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找到激励员工的方法，使你的管理风格适应他们的“职业锚”，这样才能带动公司员工达到团队整体的高绩效。 干劲十足的员工是企业制胜的关键——在利润锐减（...
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AMC安盛管理顾问手记（八）:绩效管理实施应关注的问题
2007-06-20
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文章摘载：作者即将出版作品《企业人力资源管理师操作实务手册---绩效管理篇》。由湖南科技出版社出版发行.http://www.acamc.com
如果绩效与薪酬挂钩，...
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绩效管理中的角色扮演
2007-06-20
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绩效管理在人力资源管理中的重要性越来越得到企业管理者的认同，有的企业希望通过绩效管理解决薪酬分配问题，有的企业希望通过绩效管理解决管理混乱问题，...
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人力资源经理谈绩效管理
2007-06-20
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绩效管理作为一个重要的人力资源管理手段在现代企业中被广泛运用，但在各个公司中运用的程度如何、效果如何，只有那些人力资源部门的头头脑脑们心里最清楚...
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从绩效管理体系看日本企业成败
2007-06-20
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近10年日本的经济和企业出现了比较大的问题，日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损，亏损额高达4310亿日元。而日本七大电子企业中，只有索尼保持...
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知识工作者的绩效管理
2007-06-20
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知识工作者是知识经济时代的劳动者的新称谓。随着科学技术的发展，第三产业在国民经济中占有越来越重要的地位，而劳动者的主战场也从流水线上、施工现场逐...
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绩效管理的“软功夫”与“硬功夫
2007-06-20
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绩效管理是现代企业人力资源管理系统中最重要、最复杂、技术性最强的功能模块之一，也是判定一个企业人力资源管理系统有效性的重要依据。从传统的绩效考核...
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绩效管理实施
2007-06-20
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企业实施绩效管理，首先明确方向与目标（定义企业价值），然后通过目标分解和员工考核等管理工作实现目标。这说起来简单，而在绩效管理实践中存在着很多...
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绩效管理在民营企业中的实施障碍及解决办法
2007-06-20
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民营企业特别是上规模的民营企业对先进的管理理念都比较推崇，大多数企业都引进了这些概念，但由于企业的人员素质及民营企业在管理机制上所独有的特性，使...
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企业如何建立完善的绩效管理体系系统？
2007-06-20
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一般来说，优秀的绩效管理体系可以帮助企业实现它的战略目的和管理目的。执行企业战略的主要方法之一是首先界定为了实现某种战略所必需的结果、行为以及员...
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企业绩效管理（BPM）——让战略有效执行
2007-06-20
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如何让战略有效执行一直是令企业颇为头痛的事。《财富杂志》统计表明，只有不到10%的战略得到了有效的实施。典型的问题包括： 花了很大精力制定的战...
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完整的企业绩效管理BPM应用要具备五个特征
2007-06-20
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随着信息化应用的深入，国内一些大型用户已经开始将BPM（企业绩效管理）方面的探索作为下一步的重点。不过，从联想、中石化、中移动等用户的具体应用来看，...
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绩效管理实战手册
2007-06-20
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对于企业人力资源管理人员来说，哪个绩效管理模块最复杂而又最不容易见成效?员工绩效考核!对于企业的老总来说，什么事情最让其头痛?还是员工绩效管理!
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绩效管理的三重境界
2007-06-20
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绩效管理（ Performance management ）的思想和方法正在被世界范围内众多公司采用，也被越来越多的中国企业所重视。有人预言，绩效管理体系将是中国企业...
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如何实现薪酬体系与绩效管理体系的战略协同
2007-06-20
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追求高绩效（HPO）和长期发展是很多企业和管理者的目标。一个企业能否长寿、能否获得高绩效，不仅仅取决于企业战略方向的正确与否，更取决于企业的战略能否...
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绩效管理PDCA循环
2007-06-20
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绩效管理在现代企业人力资源管理中占据核心地位，绩效主要体现为“效率”（努力用正确方法做事）和“效果”（做正确的事），具体讲是员工一段时期工作结果...
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终结绩效之痛：整合绩效管理
2007-06-20
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绩效管理（ performance management ）已成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具，绩效管理的思想、方法与工具也被越来越多的中国企业所重视。世界知名...
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经理人绩效管理应注意什么
2007-06-20
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绩效管理作为人力资源管理的重要环节，作为一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统，不但可以揭示员工工作的有效性及未来工作的潜能，而且对企业的生...
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克服绩效管理中的四个“软肋”
2007-06-20
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随着市场竞争的日益激烈和消费者经济时代的来临，业界对绩效管理开始给予更多关注。回想过去，谈到绩效，人们大多会想到绩效考核。人力资源管理业者更多地...
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