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人力资源管理
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如何建立企业的培训课程库
2007-10-23
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建立企业的培训课程库,形成企业自己的知识积累和内部培训教材,已成了越来越多的企业选择。本文从建立企业培训课程库的意义,建立的流程和建立的注意...
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一个分公司“政变”的管理启示
2007-10-23
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一个销售业绩良好的分公司,突然发生了员工集体哗变,对总部提出了撤换分公司总经理的要求,究竟这个分公司出现了什么问题导致如此严重的事件?究竟分公...
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呼叫中心工作能力与人际关系之并存论
2007-10-23
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呼叫中心是众多企业信息汇集地,已经以飞速融入了社会的商海大潮之中,Business to Business以最直接简便方式了解所要合作公司的最新动态与发展趋势,Business-to-Consumer则能以大众消费最真实的情感要求来弥补...
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培训店员的N种方法
2007-10-06
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“培训活动开展的不少,培训讲师聘请的也不错,培训费用投入的更不菲,为什么培训的效果总是不甚理想呢?”谈起当前终端销售人员培训所面临的瓶颈,那些...
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经销商如何做好员工培训
2007-10-06
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一般的经销商成长阶段很难招来优秀的人才,创业初期的员工大多能力不足,但凭着个人努力和对公司忠诚仍然为公司带来了效益。而公司内部的员工随着企业的发...
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店员培训会,做利刃绝不做钝刀
2007-10-06
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随着OTC市场的快速成长,在这个领域耕耘的上游制药企业越来越多。于是,为了推动各自产品的市场占有率,提升销售规模,上游制药企业采取各种组合手段打压竞...
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突破目标考核的六大误区
2007-10-06
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目标设计是绩效考核的核心环节。在很多企业,许多人对如何进行目标设计存在一些不恰当的理解,结果造成考核的偏差和失误,甚至流于形式。笔者就现在一...
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如何甄别真正的业绩英雄?
2007-10-06
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人员做对了,我们奖励错了?
A企业是沿海一家从事相关多元化的企业,产业跨度从食品、药品、保健品等领域。这些年企业一直高速发展。但最近老总...
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领导力就是执行力
2007-10-06
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白居易是位对禅学很有研究的大诗人,有一次他和禅师探讨佛法大意何在,禅师说:诸恶莫作,诸善奉行.白居易哈哈大笑说“,这个三岁小孩都知道呀”。禅师也微...
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如何提升财富领导力
2007-10-06
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顶尖的领导者领导员工的思维,普通的领导者看管员工的行为!
领导人必须有无私的特质,世界上没有自私的领导人,领导人必须懂得付出。
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大客户经理的角色定位
2007-10-05
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大客户经理的角色很重要,特别是在大客户销售过程中,不仅对卖方如此,对买方也一样。大客户经理的角色随供应商或客户关系的变化而变化,并不是说关系演...
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这类部下的处理之法,开除还是重塑?
2007-10-05
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不少处于中层或高层的经理人同行,大概或多或少会遇到这样的一种情况:某位团队成员阳奉阴违,喜欢对你做出的决定提出质疑,不仅如此,有些员工对于你...
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向行业外要人才,是提升中国家具营销水平的关键
2007-10-05
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目前,中国家具行业在客观上讲,与拥有丰富经验的家电等行业相比,在营销水平上还存在着不小的差距。
然而,要提升中国整体家具行...
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也谈:老板喜好何种经理人?
2007-10-05
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平时浏览《全球品牌网》等热点营销管理网站时,看到有些文章的内容涉及老板如何定位职业经理人的问题,(或民企老板心中期望什么样素质的经理人等等),...
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当企业老板成为安徒生笔下的皇帝时
2007-10-05
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有这样一位企业老板,他非常喜欢让别人支持他的观点,不论对错。他为了要让别人支持他的观点,把所有的时间都花到了让别人支持他的观点上,他一点也不...
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知识型员工的心理契约管理
2007-10-05
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契约关系管理的核心:知识型员工最在乎什么?
所说的知识型员工,他的主体是专业工作者,包括工程师、研发人员、咨询顾问等。这部分群体的一个鲜...
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老板为什么欲罢不能?
2007-10-05
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害怕被人背叛,期望过高,理念的冲突,以人划界等现实情况,使很多老板忧心忡忡,不敢轻易放手。
放权已经成为很多老板的共识,但...
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走向共和的“后老板时代”
2007-10-05
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个性的张扬,个人价值的实现,已经成为现代商业社会的普遍潮流。企业治权的共和,才能造就广泛的自我实现。
老板从来就是掌柜。
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13年前柳传志给杨元庆的密信
2007-10-05
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当你真像鸵鸟那么大时,小鸡才会心服。只有赢得这种“心服”,才具备了在同代人中做核心的条件。
——第一代企业家与钦定接班人的交心...
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如何突破连锁药店人员频繁跳槽的管理瓶颈
2007-10-05
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上个月我应邀去杭州给当地主流连锁药店的店长进行门店盈利模式的培训授课,认识了不少连锁药店各门店的店长,在交谈中了解到其中有一家当地发展速度较...
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