问天下谁是“第一英雄”？ 2007-12-05
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绩效考核：胡萝卜加大棒一个都不能少 2007-12-05
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员工创新积极性如何调动？ 2007-12-05
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组织生涯管理：解决人力资源管理难题 2007-12-05
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国有企业人力资源管理的出路 2007-12-05
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形形色色“营销人” 2007-11-19
　随着市场的发展，几千万营销大军的竞争更加空前激烈。时间过的好快，转眼自己从事营销已经十余年了，身边现在的和曾经的同仁不下几百个，纵观其多年来的发展，有的杳无音信，有的茫然不知所措，有的失意悲伤，...
员工创新积极性如何调动？ 2007-11-19
　　我有一个朋友到某民营企业应聘分公司经理，经过了一个星期的办公室情况了解，公司要求其可以按照对现有问题的发现及解决建议，或者就现有操作进行优化创新等内容进行述职报告，当然公司的说法是以此评价员工...
外包呼叫中心的绩效飞轮 2007-11-18
呼叫中心是一个什么地方？呼叫中心是一个极度强调效率、氛围、技巧和热情的工作场所。很多人都在探讨有关流程的问题。有点像工厂车间的流水线，但与流水线又有很大不同。为什么这么说呢？ 第一，流水线是单向的，...
培训，打造企业竞争力 2007-10-23
　　 子适卫，冉有侍。子曰：庶矣哉！冉有曰：既庶矣，又何加焉？曰：富之。曰：既富焉，又何加焉？曰：教之。——《论语》子路篇 　　有一次，孔子在冉有...
《管理思想如何“落地”》12：究竟什么才是企业文化 2007-10-23
　用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮　 　　管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 　　 　   管理思想为何很...
《管理思想如何“落地”》14：老板文化 2007-10-23
——为什么部门间都会有不同的文化呢？　用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮　 　　管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 　　...
《管理思想如何“落地”》13 岳母刺字 2007-10-23
——“精忠报国”为什么不刺在肚子上？　 　管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 　　 　   管理思想为何很难“落地”；　 　...
《管理思想如何“落地”》15：企业文化建设 2007-10-23
　 　管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 　 　  　   管理思想为何很难“落地”； 　  　   从企业文化的角度...
陈竹友谈中国企业的十种文化现象之九：家族文化 2007-10-23
　第十种：鹦鹉文化　 　有一个笑话：说某人去鸟市买鹦鹉，发现有一个人卖的鹦鹉特别的贵，第一只标价1万元，第二只标价2万元，第三只标价10万元。　&...
塑造积极的员工 2007-10-23
　　一群调皮的孩子总是在回家的路上去戏弄一个老人，从不间断并乐此不疲，一天老人对孩子们说：“你们明天继续来吧，如果你们明天来继续戏弄我，我将给你...
快速消费品简单营销核心词－－展示生动化 2007-10-23
　　终端展示生动化是快速消费品营销十分重要的核心词，而关于终端展示生动化的战术性手段更是异彩纷呈。在本人的新书《盘中盘系统营销思维》与《蓝海思维...
内衣企业为何留不住市场人才 2007-10-23
　　汕头的一家全国知名内衣企业在06年8月份招了15位市场推广人员，到10月份就只剩下5人，等到07年开年的时候，差不多从头到脚都换了一遍。一线市场人员流...
小企业如何进行人力资源开发(一) 2007-10-23
　      在多年培训和招聘体会到"金九银十" 是人员流动最大的月份.目前有三家公司老板委托我挖角营销总监级别人才.　 ...
让快牛甘愿挨鞭打－－企业骨干人员的激励方式 2007-10-23
　　一、现象分析——鞭打快牛何时休 　　在给企业的咨询过程中，我们发现很多企业都存在鞭打快牛的现象：很多业务骨干往往是越能干、承担的任务就越多，指...
储备经理制度：培养企业内部的狼群 2007-10-23
　企业在经营发展过程中，经常会遇到老员工工作积极性、责任心降低，工作效率和效果大不如前的困境，也会出现现有管理团队思想意识无法跟上企业发展的需要...
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